Produkt
KlappentextIn diesem Buch ist es Richard Barrett gelungen, das schwer greifbare Thema Organisationskultur auf verblüffend einfache Art handhabbar zu machen. Er konzentriert sich bei der Kultur-Diagnose auf Werte - also die Kurzform dessen, was Menschen wichtig ist. Eindrucksvoll zeigt Barrett, dass eine werteorientierte Kulturtransformation das Engagement der Mitarbeiter und damit auch den Ertrag steigert. Die Methodenfamilie CTT (Cultural Transformation Tools) bietet einerseits Werkzeuge zur Erfassung und Gestaltung der Organisationskultur mit drei Kennzahlen, die den Fortschritt der Transformation messbar machen, und andererseits Werkzeuge zur Erfassung der Leadership Performance, um die persönliche Transformation von Führungskräften zu monitoren, denn Barrett sagt: Organizations don´t change, people do!
Zusammenfassung
Grundlegendes Lehrbuch über den Aufbau einer
werteorientierten Organisation
Enthält Methoden zur Erfassung, Auswertung, Diagnose und
Gestaltung einer Kultur anhand von Werten
Erstmalige deutschsprachige Übersetzung des Klassikers von Richard Barrett
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Grundlegendes Lehrbuch über den Aufbau einer
werteorientierten Organisation
Enthält Methoden zur Erfassung, Auswertung, Diagnose und
Gestaltung einer Kultur anhand von Werten
Erstmalige deutschsprachige Übersetzung des Klassikers von Richard Barrett
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Details
ISBN/GTIN978-3-662-48997-0
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2015
Erscheinungsdatum29.12.2015
Auflage1. Aufl.
Seiten294 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht529 g
IllustrationenXIX, 294 S.
Artikel-Nr.36529059
Rubriken
GenreWirtschaft