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Transformationale Führung

Wegweiser für nachhaltigen Führungs- und Unternehmenserfolg
BuchKartoniert, Paperback
239 Seiten
Deutsch
Springererschienen am23.11.20161. Aufl.
Nachhaltiger Unternehmenserfolg erfordert erstklassiges Führungsverhalten. Peter Finckler zeigt auf, was gute Führungsfähigkeiten ausmacht und wie sie entwickelt werden können.Klar und schonungslos wird dargestellt, warum schlechtes Führungsverhalten für die Mittelmäßigkeit oder das Scheitern von Unternehmen und Organisationen verantwortlich ist. Dabei wird mit dem Irrtum aufgeräumt, dass allein Wissen und Methoden ausreichen, die Funktionsfähigkeit von Organisationen zu erhalten. Der Autor fordert als Grundvoraussetzung hohe Integrität von verantwortlichen Führungskräften. Das Buch thematisiert anschaulich und verständlich: Ursachen für nicht genutzte Potenziale in UnternehmenHeutige Anforderungen an FührungskräfteNeurowissenschaftliche und psychologische Grundlagen und ErkenntnissePersönlichkeitsentwicklung für FührungskräfteMethoden und Konzepte für transformationale FührungBeschreibung konkreter Leadership-Maßnahmen  Dieses Werk richtet sich an alle, die sich für nachhaltigen Erfolg in Organisationen interessieren, d. h. erfolgsorientierte Menschen, Studierende, Lehrende, Dozenten und Wissenschaftler, Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR37,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR29,99

Produkt

KlappentextNachhaltiger Unternehmenserfolg erfordert erstklassiges Führungsverhalten. Peter Finckler zeigt auf, was gute Führungsfähigkeiten ausmacht und wie sie entwickelt werden können.Klar und schonungslos wird dargestellt, warum schlechtes Führungsverhalten für die Mittelmäßigkeit oder das Scheitern von Unternehmen und Organisationen verantwortlich ist. Dabei wird mit dem Irrtum aufgeräumt, dass allein Wissen und Methoden ausreichen, die Funktionsfähigkeit von Organisationen zu erhalten. Der Autor fordert als Grundvoraussetzung hohe Integrität von verantwortlichen Führungskräften. Das Buch thematisiert anschaulich und verständlich: Ursachen für nicht genutzte Potenziale in UnternehmenHeutige Anforderungen an FührungskräfteNeurowissenschaftliche und psychologische Grundlagen und ErkenntnissePersönlichkeitsentwicklung für FührungskräfteMethoden und Konzepte für transformationale FührungBeschreibung konkreter Leadership-Maßnahmen  Dieses Werk richtet sich an alle, die sich für nachhaltigen Erfolg in Organisationen interessieren, d. h. erfolgsorientierte Menschen, Studierende, Lehrende, Dozenten und Wissenschaftler, Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte.
Zusammenfassung
Praxisorientiert und praxiserprobt: liefert Hinweise für nachhaltigen Unternehmenserfolg

Übersichtlich und systematisch: zur optimalen Entwicklung von Führungskräften

Leicht verständlich und inspirierend: mit Konzepten für die transformationale Personalentwicklung

Neurowissenschaftlich aktuell und valide: mit Methoden für die permanente Weiterentwicklung von Mensch und Organisationen
Details
ISBN/GTIN978-3-662-50291-4
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2016
Erscheinungsdatum23.11.2016
Auflage1. Aufl.
Seiten239 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht408 g
IllustrationenXV, 239 S. 11 Abb.
Artikel-Nr.38291034
Rubriken

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Ursachenforschung.- Was Unternehmen brauchen.- Anthropologie - die Lehre vom Menschen.- Wissenschaftliche Grundlagen.- Talententwicklung.- Transformation.- Kultur-Transformation.- Qualitätssicherung.- Epilog.- Glossar.- Literaturverzeichnis. Index.mehr

Schlagworte

Autor

Peter Finckler hat über 30 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer und Vorstand in diversen Unternehmen gesammelt. Inzwischen ist er als akademischer Mentalcoach und Dipl.-Lebensberater und als Leadership Coach in der Führungskräfte-Entwicklung tätig. Seine Kernkompetenzen liegen im Sparring, im Krisen- und Konfliktmanagement und im Coaching von Top Executives. Er ist anerkannter Coach der International Coach Federation und Senior Coach im DBVC.
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Finckler, Peter