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Integrität in der Führung

Erfolgreiches Leadership durch Persönlichkeit und Werte
BuchKartoniert, Paperback
211 Seiten
Deutsch
Springererschienen am11.03.20201. Aufl. 2020
Integrität der Führungspersönlichkeit als zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmens- und MitarbeiterführungMitarbeiter- und Unternehmensführung ist von Zielkonflikten, Veränderungen und Mehrdeutigkeiten geprägt. In dieser komplexen Situation ist Integrität der Schlüsselbegriff für erfolgreiches Leadership. Eine integre Führungspersönlichkeit reflektiert ihre Werte regelmäßig und hinterfragt ihre Haltung und ihre Handlungen. Konkret äußert sich integres Verhalten in einer hohen Personenorientierung, d. h. der Mitarbeitende steht als Mensch im Zentrum des Handelns und wird bei Entscheidungen aktiv einbezogen. Auf der Unternehmensebene sind es praktizierte Solidarität, Nachhaltigkeit und das Gemeinwohl. Lang bekannte Prinzipien erleben eine ungeahnte Renaissance in der modernen Führung. Zudem ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der eigenen Organisation essenziell.Das Buch liefert Denkanstöße, macht Führungskräfte begründungssicher und regt zur eigenen Reflexion an. Es enthält viele direkt umsetzbare Tipps, wie in komplexen Situationen agil gehandelt und wie integre Führung konkret praktiziert werden kann.Aus dem Inhalt Integrität in der Führung: Werte, Haltungen und Handlungen erfolgreicher FührungspersönlichkeitenDer Mensch im Mittelpunkt: Persönlichkeit und WertschätzungIntegre Techniken der Mitarbeiter- und UnternehmensführungIntegre FührungskommunikationIntegre Führung in Veränderungs- und EntwicklungsprozessenKonkrete Tipps zur Umsetzung integrer und agiler Führungmehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR44,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR34,99

Produkt

KlappentextIntegrität der Führungspersönlichkeit als zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmens- und MitarbeiterführungMitarbeiter- und Unternehmensführung ist von Zielkonflikten, Veränderungen und Mehrdeutigkeiten geprägt. In dieser komplexen Situation ist Integrität der Schlüsselbegriff für erfolgreiches Leadership. Eine integre Führungspersönlichkeit reflektiert ihre Werte regelmäßig und hinterfragt ihre Haltung und ihre Handlungen. Konkret äußert sich integres Verhalten in einer hohen Personenorientierung, d. h. der Mitarbeitende steht als Mensch im Zentrum des Handelns und wird bei Entscheidungen aktiv einbezogen. Auf der Unternehmensebene sind es praktizierte Solidarität, Nachhaltigkeit und das Gemeinwohl. Lang bekannte Prinzipien erleben eine ungeahnte Renaissance in der modernen Führung. Zudem ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der eigenen Organisation essenziell.Das Buch liefert Denkanstöße, macht Führungskräfte begründungssicher und regt zur eigenen Reflexion an. Es enthält viele direkt umsetzbare Tipps, wie in komplexen Situationen agil gehandelt und wie integre Führung konkret praktiziert werden kann.Aus dem Inhalt Integrität in der Führung: Werte, Haltungen und Handlungen erfolgreicher FührungspersönlichkeitenDer Mensch im Mittelpunkt: Persönlichkeit und WertschätzungIntegre Techniken der Mitarbeiter- und UnternehmensführungIntegre FührungskommunikationIntegre Führung in Veränderungs- und EntwicklungsprozessenKonkrete Tipps zur Umsetzung integrer und agiler Führung
Details
ISBN/GTIN978-3-662-60799-2
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2020
Erscheinungsdatum11.03.2020
Auflage1. Aufl. 2020
Seiten211 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht391 g
IllustrationenXV, 211 S. 45 Abb.
Artikel-Nr.47749289
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Danksagung.- Vorwort: Die zentralen Bereiche von Führung.- Warum sich Führung ändern muss.- Führung heute.- Das Konzept der integren Führung.- Die integre Führungskraft.- Integre Techniken der Mitarbeiter- und Unternehmensführung.- Integre Unternehmensführung.- Integre Mitarbeiterführung.- Integre Führungskommunikation.- Integre Gestaltung von Veränderungsprozessen.- Integre Führung - konkret.- Führungskosten.- Integre Führung kann man lernen.mehr
Kritik
"... ein wichtiges Buch. Denn es beschreibt das Streben danach, eine ideale Führungskraft werden zu wollen. In diesem Sinne liefert dieses Werk eine Menge Denkanstöße für diejenigen Führungskräfte, die sich tatsächlich weiterentwickeln wollen und die über die Impulse, die ihnen dieses Buch vermitteln kann, nachdenken - um dann daraus ihre eigenen Schlussfolgerungen zu ziehen und wei-tere Puzzlesteine zum Bild zu finden, das aus ihnen letztlich eine bessere, bewusstere Führungs-kraft macht." (Bildungsbrief, Heft 4, 2020)mehr

Schlagworte

Autor

Dr. Peter Hügelmeyer war viele Jahre Mitarbeiter, Führungskraft und Vice President in Industrieunternehmen. Seit 2004 ist er Geschäftsführer der Business School für Management & Vertrieb München BSM GmbH. Er arbeitet als Führungskräftetrainer sowie als Referent, Autor und Unternehmensberater. Seine Ausbildung absolvierte er in Bonn mit einer Promotion in Zellbiologie und an der Domschule Würzburg in Katholischer Theologie.

Dr. Anne Glöggler war Führungskraft in Marketing-, Vertriebs- und Medizinfunktionen pharmazeutischer Unternehmen. Danach war sie viele Jahre Geschäftsführerin eines medizinischen Fachverlages. Sie arbeitet als Moderatorin, Journalistin und Trainerin primär im Gesundheitsbereich. Sie ist promovierte Naturwissenschaftlerin und hat einen Abschluss der Freien Journalistenschule Berlin.
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