Hugendubel.info - Die B2B Online-Buchhandlung 

Merkliste
Die Merkliste ist leer.
Bitte warten - die Druckansicht der Seite wird vorbereitet.
Der Druckdialog öffnet sich, sobald die Seite vollständig geladen wurde.
Sollte die Druckvorschau unvollständig sein, bitte schliessen und "Erneut drucken" wählen.

Erfolgreiche Führung durch ziel- und lösungsorientierte Gespräche

Die Führungskraft als Begleiter zur Eigenverantwortung
BuchKartoniert, Paperback
144 Seiten
Deutsch
Springererschienen am17.03.20211. Aufl. 2021
Es ist der positive Dreh in der Gesprächsführung durch die Führungskraft, der den Unterschied macht: vom Problem zur Lösung, vom Hindernisdenken zum Lösungsdenken, von negativ besetzter Emotion zur hilfreichen Ressource, von Volatilität zu Stabilität, von Ressourcenverschwendung zur Effizienz.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR49,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR39,99

Produkt

KlappentextEs ist der positive Dreh in der Gesprächsführung durch die Führungskraft, der den Unterschied macht: vom Problem zur Lösung, vom Hindernisdenken zum Lösungsdenken, von negativ besetzter Emotion zur hilfreichen Ressource, von Volatilität zu Stabilität, von Ressourcenverschwendung zur Effizienz.
Zusammenfassung
Kompakte und verständliche Einführung in die erfolgreiche Gesprächsführung

Ein Plädoyer für Lernen durch Selbstreflexion und damit Stärkung der Eigenverantwortung

Mit Videosequenzen in der SN More Media App und vielen praxisnahen Beispielen
Details
ISBN/GTIN978-3-662-62626-9
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2021
Erscheinungsdatum17.03.2021
Auflage1. Aufl. 2021
Seiten144 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenIX, 144 S. 36 Abb. in Farbe.
Artikel-Nr.49050265
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Einleitung.- Lernen im Erwachsenenalter: Veränderungsprozesse ermöglichen.- Die komplexe Welt der Führung - Achtsamkeit in der Führung.- Führungsarbeit ist Pädagogik (Andragogik).- Emotionen.- Gesprächsführung.- Zusammenfassung.mehr

Schlagworte

Autor

Veronika Kolb-Leitner, MSc., ist geprüfte Unternehmensberaterin, zertifizierte Wirtschaftstrainerin, Wirtschaftscoachin, Erwachsenenbildnerin, Supervisorin und seit 1997 Geschäftsführerin ihrer eigenen Beratungsfirma. Führungskräfte sind im großen Feld der Erwachsenenbildung tätig. MitarbeiterInnen fördern bedeutet sie zu begleiten und zu befähigen. Die Kunst die MitarbeiterInnen in die "Selbst-draufkommen - lassen wie die Lösungsschritte möglich sind zu bringen. Die Fertigkeit liegt in der Durchführung wirksamer Gespräche.

Mag. Sonja Pichler ist zertifizierte Wirtschaftstrainerin und Wirtschaftscoachin und seit 2 Jahren als Trainerin, Beraterin und Coachin tätig. Zuvor war sie drei Jahre als Führungskraft im Konzernumfeld tätig und hat dabei die Befähigungen in der Gesprächsführung als wichtigstes Werkzeug erkannt, erprobt und zur größten Leidenschaft gemacht.
Weitere Artikel von
Kolb-Leitner, Veronika
Weitere Artikel von
Pichler, Sonja