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BuchLoseblatt, Gefaltet, in Mappe, Blockbindung
1110 Seiten
Deutsch
WEKA Business Solutions GmbHerschienen am24.05.2024
Das HinweisgeberInnenschutzgesetz in der praktischen AnwendungMeldesystem eingerichtet, HSchG erfolgreich umgesetzt? Weit gefehlt, denn die Praxiserfahrungen zeigen: viele Anwendungsprobleme beim Hinweisgeberschutz tauchen jetzt erst auf.Aktuelle Rechtslage und Praxistipps für die rechtssichere UmsetzungWie Sie alle Rechtsfragen rund um datenschutz- und dienstrechtliche Stolperfallen kompetent klären, zeigt das aktuelle Rechtshandbuch Whistleblowing.Diese Vorteile bietet Ihr neues Rechtshandbuch Whistleblowing:Rechtlich abgesicherte Hinweisgebersysteme: ob Meldesysteme, Datenschutzfolgenabschätzung oder Schutz der Hinweisgeber - Sie sind mit allen Vorgaben des HSchG vertraut.Effiziente interne Ermittlungen: mit Praxisbeispielen zur Hinweisprüfung und möglichen Fallstricken bei der Sachverhaltsaufklärung, zum Beispiel mittels Videoüberwachungen. Konsequentes Vorgehen im Ernstfall: Sie wissen, welche rechtlichen Stolperfallen Unternehmer bei arbeitsrechtlichen Sanktionen oder dem Umgang mit anonymen Hinweisen beachten müssen und erhalten Expertentipps für die erfolgreiche Parteienvertretung vor Behörden und Gerichten.mehr

Produkt

KlappentextDas HinweisgeberInnenschutzgesetz in der praktischen AnwendungMeldesystem eingerichtet, HSchG erfolgreich umgesetzt? Weit gefehlt, denn die Praxiserfahrungen zeigen: viele Anwendungsprobleme beim Hinweisgeberschutz tauchen jetzt erst auf.Aktuelle Rechtslage und Praxistipps für die rechtssichere UmsetzungWie Sie alle Rechtsfragen rund um datenschutz- und dienstrechtliche Stolperfallen kompetent klären, zeigt das aktuelle Rechtshandbuch Whistleblowing.Diese Vorteile bietet Ihr neues Rechtshandbuch Whistleblowing:Rechtlich abgesicherte Hinweisgebersysteme: ob Meldesysteme, Datenschutzfolgenabschätzung oder Schutz der Hinweisgeber - Sie sind mit allen Vorgaben des HSchG vertraut.Effiziente interne Ermittlungen: mit Praxisbeispielen zur Hinweisprüfung und möglichen Fallstricken bei der Sachverhaltsaufklärung, zum Beispiel mittels Videoüberwachungen. Konsequentes Vorgehen im Ernstfall: Sie wissen, welche rechtlichen Stolperfallen Unternehmer bei arbeitsrechtlichen Sanktionen oder dem Umgang mit anonymen Hinweisen beachten müssen und erhalten Expertentipps für die erfolgreiche Parteienvertretung vor Behörden und Gerichten.
Details
ISBN/GTIN978-3-7018-5665-7
ProduktartBuch
EinbandartLoseblatt, Gefaltet, in Mappe, Blockbindung
FormatOrdner mit Loseblättern
ErscheinungsortWien
ErscheinungslandÖsterreich
Erscheinungsjahr2024
Erscheinungsdatum24.05.2024
Seiten1110 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht1530 g
Artikel-Nr.55427425
Rubriken
GenreRecht

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Grundlagen und Prävention-Vorgaben des HinweisgeberInnenschutzgesetzes-Empirische Erkenntnisse zum Hinweisgeberschutz-Prävention zwecks Vermeidung des Risikos, dass ein Bedarf an Hinweisen auftritt-Praxisbeispiele zum Hinweisgeberschutz-Compliance Management SystemArbeitsrechtliche Praxisfragen-Verpflichtete Arbeitgeber und Arbeitnehmer iSd HSchG-Grundsätzliches zur Zulässigkeit von Kontrollmaßnahmen in Unternehmen-Ist der Abschluss einer Betriebsvereinbarung für die Einrichtung eines HSchG-Meldesystems erforderlich?-Notwendiger Schutz der Hinweisgeber-Problemfall: anonyme Hinweisgeber-Ist die Zuweisung zur internen Meldestelle als Versetzung einzustufen?-Der Whistleblowing-Officer-Hinweisgeberschutz im Rahmen der ArbeitskräfteüberlassungDatenschutzrechtliche Erwägungen-Überblick: Datenschutzrechtliche Fragen beim Hinweisgeberschutz-DSGVO und gemeinsame Hinweisgeberplattform-Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten der Meldestellen-Hinweisgeber als Verantwortliche iSd DSGVO-Einschränkung von Betroffenenrechten-Recht auf Datenlöschung im Anwendungsbereich des HSchG-Vertraulichkeitsvorgaben - Spannungsfeld zu Informations- und Auskunftsansprüchen oder Geschäftsgeheimnisschutz-Datenschutzrechtliche Einordnung bei der Beauftragung Dritter als Meldestelle-Schwellenwertanalyse für Datenschutz-FolgenabschätzungMeldeinhalte (Auswahl)-Welche Verstöße können von Hinweisgebern gemeldet werden?-Wettbewerbsverletzungen-Verletzung des EU-Beihilfenrechts-Korruptionsstrafrecht-Haftung für Umweltvergehen-Betrugshandlungen zum Nachteil der finanziellen Interessen der EUGeldwäsche-Haftung im VergaberechtHinweisprüfung und Folgemaßnahmen-Allgemeine Prüfungsschritte nach Einlangen des Hinweises-Hinweisprüfung durch die interne Meldestelle-Hinweisbehandlung durch externe Stellen-Einleitung von (weiteren) FolgemaßnahmenInterne Ermittlungen-Zum Begriff interne Ermittlungen -Besteht eine Verpflichtung zur Durchführung von internen Ermittlungen?-Vorteile interner Ermittlungen-Schritte der internen Ermittlung-Maßnahmen im Rahmen interner Ermittlungen-Beweisverwertungsverbote im ZivilverfahrenVorgehen gegen Rechtsverletzungen-Mögliche Reaktionen des betroffenen Unternehmens-Strafrechtliche Verfolgung-Arbeitsrechtliche Reaktionen-Spannungsfeld zum Schutz von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen und zur arbeitsrechtlichen VerschwiegenheitspflichtAktuelle Entwicklungen und Erfahrungen-Aktuelle Entwicklungen in Bezug auf Whistleblowing-Meldeinhalt und Erweiterung des Geltungsbereichs-Reaktion auf Hinweise-Besteht eine Meldepflicht?-Zur Art des Verstoßes-(Unzuständige) Meldestellen-Anonyme Meldungen-Betroffenenrechte-Geschäftsgeheimnisse-Compliance-Beauftragte-Strafrechtliche Aspekte-Verhältnis zwischen HSchG und Arbeitsverfassungsrecht-Sonstige Aspektemehr

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