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Positive Leadership

Die Revolution in der Führung
BuchGebunden
255 Seiten
Deutsch
Schäffer-Poeschelerschienen am24.02.20141. Aufl.
Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft.

Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet.

Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für Zufriedenheit, bessere Leistungen und Sinnstiftung am Arbeitsplatz.
Grundlagen des AnsatzesEinblicke in die Beratungspraxis der AutorinInstrumente zur sofortigen Anwendungmehr
Verfügbare Formate
BuchGebunden
EUR44,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
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E-BookEPUBePub WasserzeichenE-Book
EUR43,99

Produkt

KlappentextPositive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft.

Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet.

Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für Zufriedenheit, bessere Leistungen und Sinnstiftung am Arbeitsplatz.
Grundlagen des AnsatzesEinblicke in die Beratungspraxis der AutorinInstrumente zur sofortigen Anwendung
Details
ISBN/GTIN978-3-7910-3267-2
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Erscheinungsjahr2014
Erscheinungsdatum24.02.2014
Auflage1. Aufl.
ReiheSystemisches Management
Seiten255 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht540 g
Illustrationenm. 45 SW-Abb.
Artikel-Nr.30638847
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis

Teil 1: Konzeptionelle und methodische Grundlagen

Teil 2: Positive Leadership in der Praxis

Literaturverzeichnis

Stichwortregister
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Prolog
Positive Leadership - ein grundlegend neues Führungsverständnis.Der Transfer von Erkenntnissen der Positiven Psychologie in der Managementpraxis wird mit vielen Fallbeispielen beschrieben und mit sofort in der Praxis einsetzbaren Instrumenten gefestigt.mehr
Leseprobe

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Autor

Dr. Ruth Seliger ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensberatung "trainconsulting" in Wien. Studium der Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Ausbildung in systemischer Beratung, Appreciative Inquiry und Großgruppenmethoden. Ruth Seliger ist Autorin mehrerer Bücher wie "Das Dschungelbuch der Führung".

Bei diesen Artikeln hat der Autor auch mitgewirkt