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Die perfekte Bewerbung

E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
282 Seiten
Deutsch
Vahlen Franz GmbHerschienen am31.10.20111. Auflage
Erfolgreich bewerben. Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln und suchen nach einer neuen Aufgabe? Oder brauchen Sie nach dem Verlust Ihres Arbeitspatzes einen neuen Job? Ganz gleich, wie Ihre Ausgangslage ist, es gibt zwei Schlüssel zum Erfolg: - Der eine sind gute Unterlagen, in denen die eigenen Ziele, Kenntnisse und Erfahrungen nachvollziehbar und schlüssig kommuniziert werden. - Ebenso wichtig ist aber auch, eine realistische Einschätzung dessen zu bekommen, wie Unternehmen, wie der Arbeitsmarkt, wie Vorgesetzte denken und handeln, wie sie 'ticken', unabhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Lage. So können Sie Ihren eigenen, individuellen Weg beschreiten und die auf Ihre Stärken zugeschnittene - erfolgreiche - Bewerbung entwickeln. Dieser Ratgeber gibt Ihnen Sicherheit: - Was muss, was kann, was soll ich über meine Kenntnisse und Erfahrungen mitteilen? - Wie überzeuge ich von mir als Person? Sie bekommen also keine Rezepte und keine vorgefertigten 'Instantbewerbungen'. Stattdessen werden Sie Material finden, mit dessen Hilfe Sie sich orientieren können: Erfahrungsberichte, Checklisten, Arbeitsbögen und Vorschläge. Die Autorin Sabine Kanzler begann ihre berufliche Tätigkeit als Pädagogin in verschiedenen Beratungseinrichtungen. 1991 kam sie mit dem Thema 'Berufliche Neuorientierung' in Berührung. Seither ist sie als Coach und Outplacementberaterin im beruflichen Umfeld tätig: bei der Bewältigung beruflicher Veränderungen, beim Erkennen persönlicher Potenziale, beim konstruktiven Umgang mit Krisen, bei der Suche nach einem neuen Job und bei Fragen der Kommunikation. Ihre Erfahrungen sind branchen- und hierarchieübergreifend und können sowohl dem hoffnungsfrohen Berufsanfänger, wie der erfahrenen Führungskraft weiterhelfen. www.Kanzler-Coaching.demehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR19,80
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR15,99

Produkt

KlappentextErfolgreich bewerben. Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln und suchen nach einer neuen Aufgabe? Oder brauchen Sie nach dem Verlust Ihres Arbeitspatzes einen neuen Job? Ganz gleich, wie Ihre Ausgangslage ist, es gibt zwei Schlüssel zum Erfolg: - Der eine sind gute Unterlagen, in denen die eigenen Ziele, Kenntnisse und Erfahrungen nachvollziehbar und schlüssig kommuniziert werden. - Ebenso wichtig ist aber auch, eine realistische Einschätzung dessen zu bekommen, wie Unternehmen, wie der Arbeitsmarkt, wie Vorgesetzte denken und handeln, wie sie 'ticken', unabhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Lage. So können Sie Ihren eigenen, individuellen Weg beschreiten und die auf Ihre Stärken zugeschnittene - erfolgreiche - Bewerbung entwickeln. Dieser Ratgeber gibt Ihnen Sicherheit: - Was muss, was kann, was soll ich über meine Kenntnisse und Erfahrungen mitteilen? - Wie überzeuge ich von mir als Person? Sie bekommen also keine Rezepte und keine vorgefertigten 'Instantbewerbungen'. Stattdessen werden Sie Material finden, mit dessen Hilfe Sie sich orientieren können: Erfahrungsberichte, Checklisten, Arbeitsbögen und Vorschläge. Die Autorin Sabine Kanzler begann ihre berufliche Tätigkeit als Pädagogin in verschiedenen Beratungseinrichtungen. 1991 kam sie mit dem Thema 'Berufliche Neuorientierung' in Berührung. Seither ist sie als Coach und Outplacementberaterin im beruflichen Umfeld tätig: bei der Bewältigung beruflicher Veränderungen, beim Erkennen persönlicher Potenziale, beim konstruktiven Umgang mit Krisen, bei der Suche nach einem neuen Job und bei Fragen der Kommunikation. Ihre Erfahrungen sind branchen- und hierarchieübergreifend und können sowohl dem hoffnungsfrohen Berufsanfänger, wie der erfahrenen Führungskraft weiterhelfen. www.Kanzler-Coaching.de
Details
Weitere ISBN/GTIN9783800639311
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
Erscheinungsjahr2011
Erscheinungsdatum31.10.2011
Auflage1. Auflage
ReiheVahlen Praxis
Seiten282 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.1037219
Rubriken
Genre9201

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
1;Cover;1
2;Zum Inhalt_Autor;2
3;Titel;3
4;Impressum;4
5;So orientieren Sie sich im Buch;5
6;Inhalt;6
7;Vorwort;8
8;Einleitung;10
9;Teil 1: Bestandsaufnahme;14
9.1;1 Die Basis für Ihr Vorgehen finden: Damit müssen Sie sich beschäftigen;15
9.1.1;1.1 Zunächst den Überblick gewinnen;15
9.1.2;1.2 Ihre persönliche Lage (Befindlichkeit): Klären Sie Ihre Ausgangssituation!;21
9.1.3;1.3 Employability;30
9.1.4;1.4 Ihre Familie und Ihre private Lebenssituation;38
9.1.5;1.5 Ihre Branche und Ihre Region;44
9.1.6;1.6 Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Qualifikationen;52
9.1.7;1.7 Der neue Job - Traumjob" oder Broterwerb"?;65
9.1.8;1.8 Was sind Sie wert? Die leidige Frage nach dem Gehalt;84
9.1.9;1.9 Limitierende Faktoren - förderliche Faktoren;87
9.1.10;1.10 Das Vorgehen planen;91
9.2;2 Ihre Bewerbungsunterlagen;97
9.2.1;2.1 Eine authentische Bewerbung?;99
9.2.2;2.2 Unabdingbar: Anzeigenanalyse;100
9.2.3;2.3 Das Anschreiben;106
9.2.4;2.4 Der Lebenslauf;115
9.3;3 Ihr persönlicher Stellenmarkt: Wo suchen und wie?;168
9.3.1;3.1 Wege zum Job und ihre Vor- und Nachteile;168
9.4;4 Sich präsentieren - Vor- und Nachteile der verschiedenen Medien;187
9.4.1;4.1 Papierbewerbungen - die klassische Bewerbungsmappe;187
9.4.2;4.2 Die Online-Bewerbung;188
9.4.3;4.3 Die Bewerbungshomepage;189
9.4.4;4.4 Das Bewerbervideo;191
9.5;5 Ihr Vorstellungsgespräch;193
9.5.1;5.1 Was will das Unternehmen in einem Vorstellungsgespräch erreichen?;195
9.5.2;5.2 Womit müssen Sie rechnen?;196
9.5.3;5.3 Was können Sie erwarten?;198
9.5.4;5.4 Der Ablauf und wie Sie sich darauf vorbereiten können;199
9.5.5;5.5 Sich auf Problemfragen vorbereiten;207
9.5.6;5.6 Andere schwierige Situationen;210
9.5.7;5.7 Einige Grundregeln in Kürze;211
9.5.8;5.8 Zusagen oder nicht?;213
9.5.9;5.9 Vorstellungsgespräche nachbereiten;214
9.6;6 Zwischenfazit: Darauf sollten Sie achten;216
10;Teil 2: Hintergründe;219
10.1;7 Was Sie noch wissen sollten;220
10.1.1;7.1 Regeln im Bewerbungsverfahren;220
10.1.2;7.2 Chancen und Risiken im Internet;223
10.1.3;7.3 Soft Skills - schmückendes Beiwerk oder zentraler Wettbewerbsvorteil?;226
10.1.4;7.4 Ziele und Zielkonflikte bei der Jobsuche;230
10.1.5;7.5 Wie Personaler ticken;234
10.1.6;7.6 Der Entscheidungsprozess - wie läuft er ab?;236
10.1.7;7.7 Kopfjäger und andere;248
10.1.8;7.8 Zeugnisse und warum manche Wert auf Vollständigkeit legen;268
10.1.9;7.9 Ausblick auf zukünftige Entwicklungen;271
11;Die Gastautoren;273mehr