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Diversity Management und Interkulturalität

Gesellschaftstheoretische und gesellschaftspolitische Begründungen für eine pluralistische Gesellschaft
BuchKartoniert, Paperback
130 Seiten
Deutsch
Tectum-Verlagerschienen am02.05.2023
Viele Unternehmen und Organisationen werben mit Diversität und Diversity Management und stellen dieses als gesellschaftstheoretisches und -politisches Zukunftskonzept dar. So sollen ökonomische und soziale Probleme bewältigt und Inklusion vorangetrieben werden.Bugrahan Ilseven analysiert kritisch die Fragestellung, wie und unter welchen Voraussetzungen Diversity Management pluralistische Gesellschaften inkludierend und integrierend gestaltet.Außerdem fragt er, welchen Beitrag Interkulturalität und interkulturelle Kompetenzen leisten können, um spätmoderne Gesellschaften inklusiv zu gestalten. Dies tut er durch eine Analyse der Konzepte des Diversity Management in der "Ford-Werke GmbH Köln", der Bundeswehr und im Schulsystem.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR29,00
E-BookPDFDRM AdobeE-Book
EUR29,00

Produkt

KlappentextViele Unternehmen und Organisationen werben mit Diversität und Diversity Management und stellen dieses als gesellschaftstheoretisches und -politisches Zukunftskonzept dar. So sollen ökonomische und soziale Probleme bewältigt und Inklusion vorangetrieben werden.Bugrahan Ilseven analysiert kritisch die Fragestellung, wie und unter welchen Voraussetzungen Diversity Management pluralistische Gesellschaften inkludierend und integrierend gestaltet.Außerdem fragt er, welchen Beitrag Interkulturalität und interkulturelle Kompetenzen leisten können, um spätmoderne Gesellschaften inklusiv zu gestalten. Dies tut er durch eine Analyse der Konzepte des Diversity Management in der "Ford-Werke GmbH Köln", der Bundeswehr und im Schulsystem.