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Leadership - Best Practices und Trends

BuchGebunden
Deutsch
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gablererschienen am14.03.20122., akt. u. erw. Aufl. 2012
Leadership ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren für wettbewerbsentscheidende Prozesse wie Wachstum, Innovation und Change. Die Beiträge verdeutlichen, dass es für Unternehmen eine große Rolle spielt, ob und wie Führungskräfte sich für strategische Aufgaben einsetzen, ihre Mitarbeiter mobilisieren und selbst Initiative ergreifen.mehr
Verfügbare Formate
BuchGebunden
EUR49,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR36,99

Produkt

KlappentextLeadership ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren für wettbewerbsentscheidende Prozesse wie Wachstum, Innovation und Change. Die Beiträge verdeutlichen, dass es für Unternehmen eine große Rolle spielt, ob und wie Führungskräfte sich für strategische Aufgaben einsetzen, ihre Mitarbeiter mobilisieren und selbst Initiative ergreifen.
Zusammenfassung
Best-Practice, Handlungsempfehlungen, zentrale Trends

Gestützt auf empirische Untersuchungen und Fallstudien

Mit Beiträgen von herausragenden Vertretern aus Praxis und Wissenschaft
Details
ISBN/GTIN978-3-8349-2745-3
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
ErscheinungsortWiesbaden
ErscheinungslandDeutschland
Erscheinungsjahr2012
Erscheinungsdatum14.03.2012
Auflage2., akt. u. erw. Aufl. 2012
SpracheDeutsch
Illustrationen47 s/w Abbildungen
Artikel-Nr.11755468
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Leader - Persönlichkeiten und Kompetenzen erfolgreicher FührungskräfteLeadership von Mitarbeitern und TeamsLeadership in und von Unternehmenmehr
Prolog
Best-Practice, Handlungsempfehlungen, zentrale Trendsmehr
Kritik
Pressestimmen zur 2. Auflage:

"Seine 'Erkenntnisse und Führungsprinzipien' verdichtet zu Papier gebracht hat der Sternekoch und Spitzengastronom [Christian Rach] jetzt im Buch 'Leadership - Best Practises und Trends'. Mit den Herausgebern Stefan Krummaker und Bernd Vogel widmet sich Christian Rach darin dem Führen und den Führungskräften, konstatiert als Kernproblem des Scheiterns 'die führungslose Geschäftsidee' und stellt die [...] aus seiner Sicht wichtigsten W-Fragen an Unternehmer[.]" www.absatzwirtschaft.de, 25.04.2012


Pressestimmen zur 1. Auflage:


"Deutsche Bücher über Führung sind oft trocken, abstrakt und schwer zu lesen. Dieses Buch ist anders." Harvard Business Manager, 03/2007"Der Sammelband [...] spannt den Bogen von der Führungsforschung hin zur Führungspraxis." Personalführung, 12/2006"Eine lohnenswerte Anschaffung [...]." Personalwirtschaft 11/2006"Literatur über Leadership gibt es viel. Dieses Buch hebt sich von der Masse positiv ab, weil es die Forschungsergebnisse anerkannter Wissenschaftler mit den Erfahrungen hochkarätiger Top-Manager kombiniert." Wirtschaftswoche, 11.09.2006"Ein wichtiges Buch für alle, die in den Bereichen Unternehmensführung und Personalmanagement tätig sind." Personal, 09/2006mehr

Autor

Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie ist u.a. im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, Mitglied des McKinsey Academic Sounding Board und wissenschaftlicher Beirat des Demographienetzwerkes (ddn).
Dr. Stefan Krummaker ist Senior Lecturer für Organisational Behaviour an der Norwich Business School, London (UEAL). Er ist zudem als Führungskräftetrainer und Coach tätig.
Dr. Bernd Vogel ist Associate Professor für Leadership und Organisational Behaviour an der Henley Business School, University of Reading. Er arbeitet außerdem international als Trainer in der Führungskräfteentwicklung.