Hugendubel.info - Die B2B Online-Buchhandlung 

Merkliste
Die Merkliste ist leer.
Bitte warten - die Druckansicht der Seite wird vorbereitet.
Der Druckdialog öffnet sich, sobald die Seite vollständig geladen wurde.
Sollte die Druckvorschau unvollständig sein, bitte schliessen und "Erneut drucken" wählen.

Die fünf Sprachen der Mitarbeitermotivation

BuchGebunden
280 Seiten
Deutsch
Francke-Bucherschienen am15.01.2013
Laut Studien ist der wichtigste Einflussfaktor auf die Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz nicht die Bezahlung, sondern die Anerkennung und Wertschätzung, die Mitarbeitende erfahren. Nicht nur von den Vorgesetzten, sondern vom gesamten Team. Wie aber lässt sich ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich der Einzelne tatsächlich anerkannt fühlt? Und wie kann man Mitarbeitenden im Homeoffice Wertschätzung vermitteln?Dr. Gary Chapman und Dr. Paul White haben herausgefunden, dass es fünf verschiedene Sprachen der Mitarbeitermotivation durch Wertschätzung gibt. Was das eine Teammitglied als Wertschätzung versteht, muss beim anderen längst nicht dieselbe Wirkung haben. Wenn aber die Vorgesetzten oder Kolleginnen und Kollegen lernen, die Sprache der Wertschätzung zu sprechen, die dem jeweiligen Teammitglied am wichtigsten ist, fühlt dieses sich wirklich anerkannt und reagiert darauf mit neuer Loyalität und verstärktem Engagement für das Unternehmen. Und das schlägt sich letztlich nicht nur im Arbeitsklima, sondern auch im Unternehmenserfolg nieder.Komplett überarbeitete und erweiterte Neuauflage. Berücksichtigt neueste Forschungserkenntnisse und Veränderungen in der Arbeitswelt.mehr
Verfügbare Formate
BuchGebunden
EUR22,00
E-BookEPUB0 - No protectionE-Book
EUR13,99
E-BookEPUB0 - No protectionE-Book
EUR17,99

Produkt

KlappentextLaut Studien ist der wichtigste Einflussfaktor auf die Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz nicht die Bezahlung, sondern die Anerkennung und Wertschätzung, die Mitarbeitende erfahren. Nicht nur von den Vorgesetzten, sondern vom gesamten Team. Wie aber lässt sich ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich der Einzelne tatsächlich anerkannt fühlt? Und wie kann man Mitarbeitenden im Homeoffice Wertschätzung vermitteln?Dr. Gary Chapman und Dr. Paul White haben herausgefunden, dass es fünf verschiedene Sprachen der Mitarbeitermotivation durch Wertschätzung gibt. Was das eine Teammitglied als Wertschätzung versteht, muss beim anderen längst nicht dieselbe Wirkung haben. Wenn aber die Vorgesetzten oder Kolleginnen und Kollegen lernen, die Sprache der Wertschätzung zu sprechen, die dem jeweiligen Teammitglied am wichtigsten ist, fühlt dieses sich wirklich anerkannt und reagiert darauf mit neuer Loyalität und verstärktem Engagement für das Unternehmen. Und das schlägt sich letztlich nicht nur im Arbeitsklima, sondern auch im Unternehmenserfolg nieder.Komplett überarbeitete und erweiterte Neuauflage. Berücksichtigt neueste Forschungserkenntnisse und Veränderungen in der Arbeitswelt.
Details
ISBN/GTIN978-3-86827-381-6
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Erscheinungsjahr2013
Erscheinungsdatum15.01.2013
Seiten280 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht586 g
Artikel-Nr.18922610

Autor

Dr. Gary Chapman hat Anthropologie studiert und war viele Jahre in der Paarberatung tätig. Er ist der Autor zahlreicher Bücher und als Experte für Beziehungsfragen international bekannt. Mit seinem New York Times-Bestseller Die 5 Sprachen der Liebe, der in über 30 Sprachen übersetzt wurde, hat er einen neuen Schlüssel zur Kommunikation gefunden und ein Millionenpublikum erreicht. Zusammen mit seiner Frau Karolyn lebt er in North Carolina.