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KlappentextInhaltsverzeichnis Tabellenverzeichnis Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis 1. Einleitung 1.1 Der Hintergrund 1.2 Die Problemstellung1.3 Zielsetzung und Abgrenzung 2. Management 2.1 Internationales und Interkulturelles Management 2.2 Internationales und Interkulturelles Personalmanagement 2.3 Internationales/Interkulturelles Management in kleinen und mittleren Unternehmen3. Der kulturelle Kontext 3.1 Kulturbegriff 3.2 Das Kulturkonzept von Keller 3.3 Das Kulturmodell von Dülfer 3.4 Das Kulturmodell von Hofstede 3.5 Interkulturelle Kommunikation 3.5.1 Der Kommunikationsprozess 3.5.2 Verbale Kommunikation 3.5.3 Paraverbale Kommunikation 3.5.4 Nonverbale Kommunikation 4. Interkulturelle Kompetenz in kleinen und mittleren Unternehmen 4.1 Der Kompetenzbegriff 4.2 Merkmale interkultureller Kompetenz4.3 Bedarfsfelder interkultureller Kompetenz in kleinen und mittleren Unternehmen 5. Maßnahmen zur Verbesserung interkultureller Kompetenz in kleinen und mittleren Unternehmen 5.1 Auswahl geeigneter Mitarbeiter 5.2 Interkulturelles Lernen 5.3 Interkulturelle Trainingsmethoden5.4 Coaching und Mediation 5.5 Selbsthilfe 6. Schlussbetrachtungen Literaturverzeichnis Quellenverzeichnis
Details
ISBN/GTIN978-3-921929-21-6
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Verlag
Erscheinungsjahr2003
Erscheinungsdatum15.10.2003
Auflage1., Aufl.
ReiheLibertas Paper
Reihen-Nr.51
Seiten54 Seiten
SpracheDeutsch
Illustrationen11 s/w Abbildungen, 4 s/w Tabellen
Artikel-Nr.16271894
Rubriken
GenreWirtschaft