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In Deutschland führen die Falschen

Wie sich Unternehmen ändern müssen
BuchGebunden
587 Seiten
Deutsch
Quadriga Media Berlinerschienen am14.08.2014Neuauflage
All Business Is People Business , oder: Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Auchin Zeiten dramatisch fortschreitender Automatisierung, Digitalisierung und Virtualisierungsind erfolgreiche Unternehmen ohne engagierte und kompetente Mitarbeiterundenkbar. Und weil dem so ist, könnte man formulieren: The Core ChallengeIs Leadership , oder: Die Führungsqualität ist der entscheidende Erfolgsfaktor.Die Führungskräfte sind Entwickler, Treiber und Begleiter aller strategischen undoperativen Aktivtäten und damit Dreh- und Angelpunkt der Unternehmensentwicklung.Das Problem ist nur: In unternehmensinternen Befragungen wird dieQualität der Führung immer wieder stark kritisiert. Da verwundert es nicht, dassdie Zufriedenheit der Mitarbeiter eher gering ist. Deshalb muss es wohl eher heißen: The Main Problem is Leadership , oder: In Deutschland führen die Falschen.Angesichts dieser Situation veröffentlichten Joachim Sauer, Präsident desBundesverbands der Personalmanager (BPM), und Alexander Cisik, Professorfür Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie, bereits im November2012 zehn teils provokante Thesen zur Führung in Deutschland, die in derÖffentlichkeit ein breites Echo fanden. Dieses Buch beleuchtet das Thema Führungin Deutschland nun deutlich differenzierter. Namhafte Wissenschaftler undPraktiker präsentieren ihre Forschungshighlights und Best Practices , erklärenHintergründe und geben Hinweise zur Führungsgestaltung. Damit ist diesesSammelwerk ein Lesebuch für alle Manager, die sich konstruktiv-kritisch mitihrer Rolle als Führungskraft im Kontext moderner Unternehmensstrukturen und-kulturen auseinandersetzen und ihre Führungsleistung effektiv steigern möchten.mehr

Produkt

KlappentextAll Business Is People Business , oder: Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Auchin Zeiten dramatisch fortschreitender Automatisierung, Digitalisierung und Virtualisierungsind erfolgreiche Unternehmen ohne engagierte und kompetente Mitarbeiterundenkbar. Und weil dem so ist, könnte man formulieren: The Core ChallengeIs Leadership , oder: Die Führungsqualität ist der entscheidende Erfolgsfaktor.Die Führungskräfte sind Entwickler, Treiber und Begleiter aller strategischen undoperativen Aktivtäten und damit Dreh- und Angelpunkt der Unternehmensentwicklung.Das Problem ist nur: In unternehmensinternen Befragungen wird dieQualität der Führung immer wieder stark kritisiert. Da verwundert es nicht, dassdie Zufriedenheit der Mitarbeiter eher gering ist. Deshalb muss es wohl eher heißen: The Main Problem is Leadership , oder: In Deutschland führen die Falschen.Angesichts dieser Situation veröffentlichten Joachim Sauer, Präsident desBundesverbands der Personalmanager (BPM), und Alexander Cisik, Professorfür Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie, bereits im November2012 zehn teils provokante Thesen zur Führung in Deutschland, die in derÖffentlichkeit ein breites Echo fanden. Dieses Buch beleuchtet das Thema Führungin Deutschland nun deutlich differenzierter. Namhafte Wissenschaftler undPraktiker präsentieren ihre Forschungshighlights und Best Practices , erklärenHintergründe und geben Hinweise zur Führungsgestaltung. Damit ist diesesSammelwerk ein Lesebuch für alle Manager, die sich konstruktiv-kritisch mitihrer Rolle als Führungskraft im Kontext moderner Unternehmensstrukturen und-kulturen auseinandersetzen und ihre Führungsleistung effektiv steigern möchten.
Details
ISBN/GTIN978-3-942263-26-9
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
FormatUngenäht / geklebt
Erscheinungsjahr2014
Erscheinungsdatum14.08.2014
AuflageNeuauflage
Seiten587 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.32658147
Rubriken
GenreWirtschaft