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Zukunft denken - Gegenwart gestalten

Beiträge der Wirtschaftspsychologie zur Gestaltung des 21. Jahrhunderts
BuchKartoniert, Paperback
296 Seiten
Deutsch
Pabst Science Publisherserschienen am15.12.2014
Unter dem Motto Zukunft denken - Gegenwart gestalten, Beiträge der Wirtschaftspsychologie zur Gestaltung des 21. Jahrhunderts richtete die Hochschule Fresenius am 07. und 08. Februar 2014 in Köln die 18. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) aus. Anhand der über 50 Beiträge der Referentinnen und Referenten wurden gegenwärtige Debatten, Trends und neue empirische Ergebnisse aus den Teildisziplinen der Markt-, Werbe- und Medienpsychologie sowie der Arbeits-, Personal- und Organisationspsychologie aufgegriffen und erörtert. Die 29 Beiträge des vorliegenden Tagungsbandes spiegeln die Vielfalt wirtschaftspsychologischer Fragestellungen wider und zeigen deren hohen Nutzen für die Praxis auf. Die Themen reichen von Personalauswahl, Führung und Personalentwicklung, Interkulturelle Aspekte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Stress und Gesundheit über Werbe- und Medienpsychologie, Mensch-System-Interaktion bis hin zur Lage der Wirtschaftspsychologie in Studium und Beruf.mehr
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Produkt

KlappentextUnter dem Motto Zukunft denken - Gegenwart gestalten, Beiträge der Wirtschaftspsychologie zur Gestaltung des 21. Jahrhunderts richtete die Hochschule Fresenius am 07. und 08. Februar 2014 in Köln die 18. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) aus. Anhand der über 50 Beiträge der Referentinnen und Referenten wurden gegenwärtige Debatten, Trends und neue empirische Ergebnisse aus den Teildisziplinen der Markt-, Werbe- und Medienpsychologie sowie der Arbeits-, Personal- und Organisationspsychologie aufgegriffen und erörtert. Die 29 Beiträge des vorliegenden Tagungsbandes spiegeln die Vielfalt wirtschaftspsychologischer Fragestellungen wider und zeigen deren hohen Nutzen für die Praxis auf. Die Themen reichen von Personalauswahl, Führung und Personalentwicklung, Interkulturelle Aspekte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Stress und Gesundheit über Werbe- und Medienpsychologie, Mensch-System-Interaktion bis hin zur Lage der Wirtschaftspsychologie in Studium und Beruf.
Details
ISBN/GTIN978-3-95853-035-5
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2014
Erscheinungsdatum15.12.2014
Seiten296 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.33626885

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
1 PersonalauswahlÜber die Validität biographischer Daten in BewerbungsunterlagenUwe Peter KanningGemeinnütziges Engagement im Lebenslauf: Gibt es einen Zusammenhang zur FührungskompetenzJoana Wensing, Andre Findeisen, Christian Dries2 Werbe- und MedienpsychologieNachhaltiger Konsum I: Nachhaltigkeitsinformationen im Kaufprozess - Überlegungen zur Gestaltung eines WebshopsMichael Schleusener, Adam Blaszk, Monika Eigenstetter, Julia Gehrmann, Nadine Langhorst, Mirja Lutz, Caroline Sell, Milena Valeva, Rudolph Voller, Martin WenkeNachhaltiger Konsum II:Käufertypologien und nachhaltiger Konsum in der BekleidungsbrancheAdam Blaszk, Monika Eigenstetter, Julia Gehrmann, Nadine Langhorst, Mirja Lutz, Michael Schleusener, Caroline Sell, Milena Valeva, Rudolph Voller, Martin WenkeBehavioral Pricing - der Preis als hoch entscheidungsrelevantes Konstrukt in der wirtschaftspsychologischen ForschungPetra ArenbergInformelles Lernen im Social Web -Eine Vergleichsstudie mit deutschen und amerikanischen StudierendenBirgit Spies3 Führung und PersonalentwicklungDie richtige Kommunikation? -Einfluss der Mergerkommunikation auf die Unsicherheit und das CommitmentPetia Genkova, Christine GehrDer Einfluss von Persönlichkeit und Stereotypen auf die Karrierebarrieren von Frauen - Eine empirische Untersuchung unter Anwendung des Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)Julia Frohne, Alexandra FrotWeiterbildungs- und Qualifizierungsbedarf von Kulturmanagern in Deutschland -Personalentwicklung im KultursektorJulia Frohne, Svenya MüllerFrauen und Führung in den bayerischen Sparkassen - Ermittlung des Bedarfs für Führungskompetenzen und Bewältigungsstrategien zur Überwindung von Aufstiegsbarrieren bei weiblichen NachwuchskräftenDorina KleinleinTransformational in Führung gehen - von der Umsetzung werteorientierter FührungThomas BittnerJunge Führungskräfte - Erfahrene Angestellte. Führungskompetenzen im Spannungsfeld der GenerationenJörg DammeierDer Talent Management Profiler - Ein interaktives Instrument zur Bestimmung des TM-Reifegrades von UnternehmenKlaus P. Stulle, Svea Steinweg, Nils Cornelissen, Claudia Braun, Joana WensingDer ethische Unternehmer: Überlegungen zu einer CSR-UnternehmertypologieMilena Valeva, Caroline SellAuszubildende im gewerblich-technischen Bereich professionell trainierenThea Stäudel4 Interkulturelle Aspekte der Arbeits- und OrganisationspsychologieWie wirken sich kulturelle Besonderheiten auf das Führungsverhalten aus? Ein deutsch-spanischer VergleichSusanne Geister, Mandy Isabell HornigEinflussfaktoren für die interkulturelle Zusammenarbeit zwischen Kollegen eines internationalen UnternehmensAnnekathrin Richter, Petia GenkovaRecruiting in mongolischen Unternehmen zwischen Loyalitätssicherung und LeistungsorientierungUllrich Günther, Sina HeersErfolg bei Auslandsentsendungen - eine Frage der Persönlichkeit?Katharina Kaune, Petia GenkovaDiversity-Sensibilisierung für Personalverantwortliche zur Schaffung interkultureller SynergienDoris Schuster, Petia GenkovaKritische Ereignisse bei Tätigkeiten deutscher Manager im Ausland und ausländischer Führungs- und Fachkräfte in Deutschland - Erste Ergebnisse aus Interviewstudien in 27 LändernSuzan Reibold, Ronald Franke, Ullrich Günther5 Mensch-System-Interaktion und NachhaltigkeitProgrammierbare Heizungsthermostate - ein unklarer NutzenVerena Jähn, Sarah Hinz, Julia Malinka, Michael Stolle, Monika EigenstetterEntwicklung eines Fragebogens zu Wissen und Einstellungen zum energieeffizienten Verhalten an HochschulenVerena Jähn, Anno Herder, Carsten Küpper, Stephan Pesch, Monika Eigenstetter6 Stress, Gesundheit und WohlbefindenArbeitsfähig und Motivation trotz psychischer Belastungen - Prävention von Burnout und Depression bei organisationalen Änderungen und im Vertrieb in BankenNorman Castendyck, Gregor WittkeEine empirische Studie zur Identifizierung von Burnout-Prophylaxe-Maßnahmen im Betätigungsfeld CoachingMirijam LorchTime is Honey - Eine empirische Studie zum Wunsch nach Entschleunigung und seinen BedingungsfaktorenLaura Roschewitz, Claudia GerhardtStressbelastungen - ein Engpass für die Unternehmensentwicklung in der LandwirtschaftGregor Wittke, Thomas Sindelar7 Lage der Wirtschaftspsychologie in Studium und BerufPerfect(ly) fit? - Eine empirische Analyse der aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes an WirtschaftspsychologenWera Aretz, Katja MierkePerfect(ly) fit! Eine empirische Analyse der akademischen und beruflichen Werdegänge von Absolventen der WirtschaftspsychologieWera Aretz, Katja Mierkemehr