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30 Minuten Geteilte Führung

Shared Leadership
TaschenbuchKartoniert, Paperback
96 Seiten
Deutsch
GABALerschienen am28.03.20241. Auflage

So gelingt Führung im Duo in der Praxis

Geteilte Führung gibt eine mögliche Antwort auf die Anforderungen unserer Zeit und entwirft ein Führungsmodell der Zukunft. Denn es berücksichtigt in besonderem Maße die Bedürfnisse der aktuellen und zukünftigen Arbeitsgenerationen (Y, Z und Alpha). Allerdings - und das ist essenziell - muss dieses Instrument richtig eingesetzt werden, denn sonst richtet es mehr Schaden an, als es Nutzen stiften kann. Der Nutzen indes ist vielfältig. Geteilte Führung ist eine effiziente Maßnahme gegen den Fachkräftemangel und erhöht die Attraktivität des Arbeitgebers. Es bindet wertvolle Mitarbeitende an Unternehmen und erhöht die Diversität und Stabilität in Teams. Das Buch nennt die Grundlagen, Fallstricke und Erfolgskriterien von Geteilter Führung, erläutert die Bedingungen für eine Tandem-Doppelspitze sowie die Hürden und Herausforderungen. Die Autorin erklärt zudem die Vorteile für die Mitarbeitenden und liefert eine praxiserprobte Checkliste mit Dos and Don'ts zum sofortigen Einstieg in Shared Leadership auch in Ihrem Unternehmen.
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Verfügbare Formate
TaschenbuchKartoniert, Paperback
EUR10,90
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR9,99
E-BookEPUBePub WasserzeichenE-Book
EUR9,99

Produkt

Klappentext
So gelingt Führung im Duo in der Praxis

Geteilte Führung gibt eine mögliche Antwort auf die Anforderungen unserer Zeit und entwirft ein Führungsmodell der Zukunft. Denn es berücksichtigt in besonderem Maße die Bedürfnisse der aktuellen und zukünftigen Arbeitsgenerationen (Y, Z und Alpha). Allerdings - und das ist essenziell - muss dieses Instrument richtig eingesetzt werden, denn sonst richtet es mehr Schaden an, als es Nutzen stiften kann. Der Nutzen indes ist vielfältig. Geteilte Führung ist eine effiziente Maßnahme gegen den Fachkräftemangel und erhöht die Attraktivität des Arbeitgebers. Es bindet wertvolle Mitarbeitende an Unternehmen und erhöht die Diversität und Stabilität in Teams. Das Buch nennt die Grundlagen, Fallstricke und Erfolgskriterien von Geteilter Führung, erläutert die Bedingungen für eine Tandem-Doppelspitze sowie die Hürden und Herausforderungen. Die Autorin erklärt zudem die Vorteile für die Mitarbeitenden und liefert eine praxiserprobte Checkliste mit Dos and Don'ts zum sofortigen Einstieg in Shared Leadership auch in Ihrem Unternehmen.
Details
ISBN/GTIN978-3-96739-196-1
ProduktartTaschenbuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2024
Erscheinungsdatum28.03.2024
Auflage1. Auflage
Seiten96 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht121 g
Artikel-Nr.55668036
Rubriken

Schlagworte

Autor

Brigitte Ehmann ist Expertin für neue Arbeitswelten sowie Servant Leadership und New Work. Sie ist Moderatorin, Trainerin und Coachin für Veränderungsmanagement und Kulturveränderung mit den Schwerpunkten Shared Leadership und Code of Conduct. Mit ihrer über 25-jährigen Berufserfahrung coacht die Betriebswirtin Vorstände und Führungskräfte und navigiert durch Kulturveränderungen und komplexe Change-Prozesse. Über 17 Jahre war sie bei der ProSiebenSat.1-Gruppe tätig, zuletzt als Senior Vice President HR. Sie begleitete aktiv den Wandel vom klassischen TV-Unternehmen zum Digitalen Entertainment House und damit auch den mehrfachen Umbau des Unternehmens und des HR-Bereichs. Zuvor war sie bei Novartis Pharma, der Schweizer Mövenpick-Gruppe und bei British Airways tätig. In dieser Zeit hat sie verschiedene Shared-Leadership-Prozesse begleitet. In ihrem Podcast "people@work" spricht sie mit spannenden Gästen aus Wirtschaft und Wissenschaft u. a. über deren Lebens- und Karriereweg sowie über aktuelle Themen wie Führung, Agiles Arbeiten, Remote Work, Digital Leadership, Disruptiven Wandel und Kulturveränderungen.