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Peter Drucker - der Mann, der das Management geprägt hat

Erinnerungen und Ausblick zum 100. Geburtstag
BuchGebunden
224 Seiten
Deutsch
Verlag Sordonerschienen am16.11.2009
Peter Drucker (1909-2005)Managementdenker, Berater, Sozialwissenschaftler und Historiker Diese Festschrift ist Peter Drucker, dem bedeutendsten Managementdenker, zu seinem 100. Geburtstag gewidmet. Die grundlegenden, spannenden und wegweisenden Beiträge handeln von Druckers Leben und Wirken, von seinen Ideen und den Folgen davon. Was hat er uns heute noch zu sagen? Welchen Einfluss hat sein Denken auf Management und Gesellschaft? Warum ist es kaum eine Übertreibung (kein Komma) zu sagen, dass unser Weltverständnis heute ein Resultat von Druckers Denken ist? Peter Drucker formulierte als erster ein klares Verständnis von Management. Die Aufgaben des Managers fasste er 1954 in fünf Punkten zusammen: Ein Manager setzt Ziele, ein Manager organisiert, ein Manager motiviert und kommuniziert, ein Manager misst Ergebnisse und ein Manager entwickelt und fördert Menschen, nicht zuletzt sich selbst.Die einzelnen Beiträge von Hermann Simon (Chairman, Simon, Kucher & Partner), Charles Handy (Managementdenker), Günter Faltin (Stiftung Entrepreneurship), Dirk Baecker (Managementzentrum Witten), Hermann Doppler (Vice-President, Daimler AG), Roman Boutellier (Vizepräsident ETH Zürich), Atsuo Ueda (President, Drucker Workshop Tokio), Winfried Weber (managementdenker.de), Klaus Wolton (CEO, Minas GmbH) u.a. namhaften Autoren und Autorinnen fügen sich zu einem ganzheitlichen Bild Druckerschen Denkens zusammen.mehr

Produkt

KlappentextPeter Drucker (1909-2005)Managementdenker, Berater, Sozialwissenschaftler und Historiker Diese Festschrift ist Peter Drucker, dem bedeutendsten Managementdenker, zu seinem 100. Geburtstag gewidmet. Die grundlegenden, spannenden und wegweisenden Beiträge handeln von Druckers Leben und Wirken, von seinen Ideen und den Folgen davon. Was hat er uns heute noch zu sagen? Welchen Einfluss hat sein Denken auf Management und Gesellschaft? Warum ist es kaum eine Übertreibung (kein Komma) zu sagen, dass unser Weltverständnis heute ein Resultat von Druckers Denken ist? Peter Drucker formulierte als erster ein klares Verständnis von Management. Die Aufgaben des Managers fasste er 1954 in fünf Punkten zusammen: Ein Manager setzt Ziele, ein Manager organisiert, ein Manager motiviert und kommuniziert, ein Manager misst Ergebnisse und ein Manager entwickelt und fördert Menschen, nicht zuletzt sich selbst.Die einzelnen Beiträge von Hermann Simon (Chairman, Simon, Kucher & Partner), Charles Handy (Managementdenker), Günter Faltin (Stiftung Entrepreneurship), Dirk Baecker (Managementzentrum Witten), Hermann Doppler (Vice-President, Daimler AG), Roman Boutellier (Vizepräsident ETH Zürich), Atsuo Ueda (President, Drucker Workshop Tokio), Winfried Weber (managementdenker.de), Klaus Wolton (CEO, Minas GmbH) u.a. namhaften Autoren und Autorinnen fügen sich zu einem ganzheitlichen Bild Druckerschen Denkens zusammen.
Details
ISBN/GTIN978-3-9810228-5-8
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Erscheinungsjahr2009
Erscheinungsdatum16.11.2009
Seiten224 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht408 g
Artikel-Nr.11170409
Rubriken
GenreGeschichte/Politik

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Peter Drucker - der Mann, der das Management geprägt hat Vorwort des Herausgebers 7Teil IWarum sind Managementdenker wie Peter Drucker so einflussreich? von Winfried W. Weber 10Teil IIEinführung in die Managementphilosophie Peter DruckersWinfried W. Weber: Der pragmatische Managementdenker 27Roman Boutellier, Markus Eurich: Peter F. Druckers 42Geschäftstheorie versus GeschäftsmodelleDirk Baecker: Druckers paradoxe Intervention 50Teil IIIDie Praxis des ManagementsHermann Doppler: Die Kardinaltugenden von Peter Drucker sind 60heute aktueller denn jeRene Jerusalem: (Nach-)Wirkungen von Peter F. Drucker auf die 71Praxis des Managements: eine persönliche BetrachtungBernhard Küppers: Zukunft nachhaltig gestalten - Mitarbeiter Befähigen und Binden als neue Management-Disziplin 78Martin Hodler: Die praktische Umsetzung einiger Thesen 85von Peter DruckerKlaus Woltron: Peter Drucker - Ein Leben für Theorie und Praxis 96des ManagementsJanis Bragan Balda: Druckers one thing - Finde Deine Stärken heraus 99Carmela Nanton, D. Dan, S. Edelson, N. Nicholas, W. Nicholas, 103und J. L. Story: Die Verantwortungslücke - das Konzept der Drucker Society Süd-Florida M. S. El Namaki: Die Kreditkrise - Manager, die den Drucker-Test 110nicht bestanden habenWesley Balda: So etwas wie Leadership gibt es nicht - Gespräche mit 123Peter DruckerGünter Faltin: Entrepreneurship als Innovation 129Teil IVPeter Drucker und das Management im 21. Jahrhundert Ulrich Klotz: Die Open-Source-Praxis als Wegbereiter zu 138Peter Druckers Nächster Gesellschaft Atsuo Ueda: Gesellschaftliche Perspektiven für das 21. Jahrhundert 146- die Vorgehensweise der japanischen Drucker Society, ein Interview von Yasushi IsakaWinfried W. Weber: Management in einer komplexer werdenden 162WeltTeil V Persönliche Würdigungen Charles Handy: Was ich von Peter Drucker gelernt habe 171Hermann Simon: Peter F. Drucker - Mann der Vergangenheit, 178Mann der ZukunftSchlussWinfried W. Weber: Zwölf Vorschläge von Peter Drucker für das 185Management in der nächsten GesellschaftAnhangWinfried W. Weber: Peter Druckers Biographie mit der Zusammen- 195fassung seiner wichtigsten Ideen in zeitlicher AbfolgeRanking der Managementdenker im deutschsprachigen Raum 207mehr

Autor

Winfried W. Weber ist Professor für Management an der Mannheim University of Applied Sciences, leitet dort das Mannheimer Institut für Angewandte Managementforschung (MiM) und forscht dort unter anderem zu modernen Produktionssystemen und Entrepreneurship. Er promovierte bei Prof. Dirk Baecker an der Privaten Universität Witten/Herdecke und führte an dessen Lehrstuhl, dem Reinhard-Mohn-Stiftungslehrstuhl für Unternehmensführung, von 2001 bis 2003 eine empirische Studie über den Einfluss von Managementdenkern auf das Management durch, die 2005 unter dem Titel Innovation durch Injunktion (Verlag Sordon) veröffentlicht wurde. Zuvor war er Berater, Klinikmanager und Trainer, u.a. bei der Tom Peters Group in Frankfurt. Er ist seit 2007 Ehrenmitglied der japanischen Drucker Society und gründete im Mai 2009 die Peter Drucker Society of Mannheim. In seinem letzten Buch Complicate your Life (2007) geht er der Frage nach, wie man komplex genug handelt, arbeitet, managt und erneuert. Er betreibt die Website www.managementdenker.com, auf der er seit 2005 Manager im deutschsprachigen Raum befragt, wer der oder die ein-flussreichte Managementdenker/-in ist.