Produkt
KlappentextHaben Sie schon erkannt, dass nichtssagende Stellenausschreibungen und wenig bis gar keine Bewerbungen in Zusammenhang stehen? Ja?Dann ist dieses Buch der nächste Schritt für Sie, die Erkenntnis in ein aktives Handeln für die Gewinnung von mehr und passgenaueren Bewerbern umzusetzen. Dieses Buch erläutert Ihnen die Methode zur Formulierung von bewerberorientierten Stellenausschreibungen und gibt Ihnen damit den Schlüssel in die Hand, die richtigen Bewerber anzusprechen und schon im Anbahnungsprozess der Bewerbung eine emotionale Beziehung zum Bewerber aufzubauen. Die Emotion bezieht sich dabei auf das Verständnis der Bewerber, der richtige Kandidat für Ihre freie Stelle zu sein. Dies bildet die Basis für eine Win-Win-Situation für Bewerber sowie Unternehmen und führt perspektivisch zu einer Senkung der Recruitingkosten, der Verringerung des Personalbedarfs und zu weniger Fluktuation im Unternehmen.
Details
ISBN/GTIN978-3-9824417-1-9
ProduktartTaschenbuch
EinbandartKartoniert, Paperback
FormatKlappeinband
Verlag
ErscheinungsortLeipzig
ErscheinungslandDeutschland
Erscheinungsjahr2023
Erscheinungsdatum25.01.2023
AuflageNeuauflage
Seiten60 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.51987043
Rubriken
GenreWirtschaft