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Tarifverträge über die Leistung von Staatsunternehmen in Kenia

Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
BuchKartoniert, Paperback
120 Seiten
Deutsch
Verlag Unser Wissenerschienen am12.03.2022
In der Hitze der Liberalisierung und Globalisierung haben viele staatliche Unternehmen Schwierigkeiten, in ihren jeweiligen Branchen zu konkurrieren, ein Problem, das durch die Unbeständigkeit der Arbeitskräfte und die Forderung nach besseren Bedingungen durch die Beschäftigten oder die Gewerkschaften noch verstärkt wird. Tarifverträge sind für das Wachstum einer Organisation und die wirtschaftliche Entwicklung eines Landes unerlässlich. Es ist bekannt, dass Arbeitsunruhen zu Störungen am Arbeitsplatz führen und manchmal den gesamten Betrieb beeinträchtigen, wodurch die Produktivität unterdrückt oder gestoppt wird. Dieses Buch ist hilfreich, um Vereinbarungen und Regelungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und in größerem Umfang auch mit der Regierung zu beschleunigen. Tarifverträge sollten dazu dienen, die Produktivität zu verbessern und die Leistung der Organisation zu steigern, und nicht dazu, die Arbeitsbeziehungen zu verschärfen. Dieses Buch wird für Wissenschaftler, Unternehmensleiter und Gewerkschafter von Nutzen sein.mehr

Produkt

KlappentextIn der Hitze der Liberalisierung und Globalisierung haben viele staatliche Unternehmen Schwierigkeiten, in ihren jeweiligen Branchen zu konkurrieren, ein Problem, das durch die Unbeständigkeit der Arbeitskräfte und die Forderung nach besseren Bedingungen durch die Beschäftigten oder die Gewerkschaften noch verstärkt wird. Tarifverträge sind für das Wachstum einer Organisation und die wirtschaftliche Entwicklung eines Landes unerlässlich. Es ist bekannt, dass Arbeitsunruhen zu Störungen am Arbeitsplatz führen und manchmal den gesamten Betrieb beeinträchtigen, wodurch die Produktivität unterdrückt oder gestoppt wird. Dieses Buch ist hilfreich, um Vereinbarungen und Regelungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und in größerem Umfang auch mit der Regierung zu beschleunigen. Tarifverträge sollten dazu dienen, die Produktivität zu verbessern und die Leistung der Organisation zu steigern, und nicht dazu, die Arbeitsbeziehungen zu verschärfen. Dieses Buch wird für Wissenschaftler, Unternehmensleiter und Gewerkschafter von Nutzen sein.
Details
ISBN/GTIN978-620-4-52916-5
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2022
Erscheinungsdatum12.03.2022
Seiten120 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.58841601
Rubriken
GenreWirtschaft

Autor

Kiawa, SolomonSolomon Kiawa verfügt über 13 Jahre Erfahrung in den Bereichen Management, Unternehmertum, Produktivität, Forschung, Ausbildung und Governance. Er ist außerdem Lehrbeauftragter und Autor, promoviert im Bereich HRM und hat einen ähnlichen Masterabschluss. Er ist Mitglied von IHRM und ICS und verfügt über verschiedene Berufszertifikate. Er ist verheiratet und hat eine Tochter und einen Sohn. Erreichen Sie ihn unter msollok@gmail.com. Gott gibt!