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Eine Analyse der Mitarbeiter bindungs strategien von IT-Unternehmen

Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
BuchKartoniert, Paperback
108 Seiten
Deutsch
Verlag Unser Wissenerschienen am22.07.2023
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital einer Organisation. Die Mitarbeiterbindung ist sowohl für das Management als auch für die Mitarbeiter wichtig. Mehr als die Hälfte der Arbeitgeber behalten ihre Mitarbeiter, um die damit verbundenen Kosten für Einstellungen und Schulungen zu vermeiden. Die meisten Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre wichtigsten Talente zu halten. Aufgrund der enormen Aufgaben, die mit der Einstellung eines neuen Mitarbeiters verbunden sind, ist dies zum wichtigsten Ziel der Unternehmen geworden. Daher bemühen sich alle Unternehmen, ihre Mitarbeiter an sich zu binden, und entwickeln entsprechende Strategien.mehr

Produkt

KlappentextDie Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital einer Organisation. Die Mitarbeiterbindung ist sowohl für das Management als auch für die Mitarbeiter wichtig. Mehr als die Hälfte der Arbeitgeber behalten ihre Mitarbeiter, um die damit verbundenen Kosten für Einstellungen und Schulungen zu vermeiden. Die meisten Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre wichtigsten Talente zu halten. Aufgrund der enormen Aufgaben, die mit der Einstellung eines neuen Mitarbeiters verbunden sind, ist dies zum wichtigsten Ziel der Unternehmen geworden. Daher bemühen sich alle Unternehmen, ihre Mitarbeiter an sich zu binden, und entwickeln entsprechende Strategien.
Details
ISBN/GTIN978-620-6-20455-8
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2023
Erscheinungsdatum22.07.2023
Seiten108 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.60589901
Rubriken
GenreWirtschaft

Autor

BARANIPRIYA A, promovierte in Wirtschaftswissenschaften am PSG College of Arts & Science, das der Bharathiar University, Coimbatore, angegliedert ist. Zurzeit arbeitet sie als Assistenzprofessorin für Wirtschaftswissenschaften am Sri Ramakrishna College of Arts & Science, Coimbatore. Sie hat mehr als 10 Forschungsarbeiten in nationalen und internationalen Peer Reviewed Journals veröffentlicht.