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Mitarbeiterbindung

Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
BuchKartoniert, Paperback
104 Seiten
Deutsch
Verlag Unser Wissenerschienen am08.05.2024
In der heutigen Zeit ist die Mitarbeiterbindung eines der größten und schwerwiegendsten Probleme, mit dem fast alle Unternehmen konfrontiert sind. Die Gründe dafür sind vielfältig, sei es die Vergütung, die Arbeitszufriedenheit, das Arbeitsumfeld oder eine Vielzahl von Faktoren, die sich alle auf die Loyalität der Mitarbeiter auswirken, die infolgedessen ständig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sind, was letztendlich zu einer Fluktuation der Mitarbeiter führt, die wiederum Probleme und Herausforderungen mit sich bringt. Der Mensch ist ein soziales Tier, das verschiedene Bedürfnisse und Wünsche hat, die befriedigt werden wollen. In der heutigen Zeit ist die Vergütung zweifelsohne einer der wichtigsten Faktoren, der einen enormen Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit, die Attraktivität und letztendlich die Mitarbeiterbindung hat. Die Mitarbeiter von heute sind sich des Marktszenarios in Bezug auf die Bezahlung und die Belohnungen bewusst, die von anderen Unternehmen auf dem Markt angeboten werden. Wenn sie nicht weniger bezahlt werden oder nicht ihren Erwartungen entsprechen, suchen sie ständig nach Möglichkeiten, den Arbeitsplatz zu wechseln, was zu Problemen bei der Mitarbeiterbindung führt.mehr

Produkt

KlappentextIn der heutigen Zeit ist die Mitarbeiterbindung eines der größten und schwerwiegendsten Probleme, mit dem fast alle Unternehmen konfrontiert sind. Die Gründe dafür sind vielfältig, sei es die Vergütung, die Arbeitszufriedenheit, das Arbeitsumfeld oder eine Vielzahl von Faktoren, die sich alle auf die Loyalität der Mitarbeiter auswirken, die infolgedessen ständig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sind, was letztendlich zu einer Fluktuation der Mitarbeiter führt, die wiederum Probleme und Herausforderungen mit sich bringt. Der Mensch ist ein soziales Tier, das verschiedene Bedürfnisse und Wünsche hat, die befriedigt werden wollen. In der heutigen Zeit ist die Vergütung zweifelsohne einer der wichtigsten Faktoren, der einen enormen Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit, die Attraktivität und letztendlich die Mitarbeiterbindung hat. Die Mitarbeiter von heute sind sich des Marktszenarios in Bezug auf die Bezahlung und die Belohnungen bewusst, die von anderen Unternehmen auf dem Markt angeboten werden. Wenn sie nicht weniger bezahlt werden oder nicht ihren Erwartungen entsprechen, suchen sie ständig nach Möglichkeiten, den Arbeitsplatz zu wechseln, was zu Problemen bei der Mitarbeiterbindung führt.
Details
ISBN/GTIN978-620-7-51707-7
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2024
Erscheinungsdatum08.05.2024
Seiten104 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.61608945
Rubriken
GenreWirtschaft

Autor

Dr. Shivani Mishra arbeitet derzeit als I/c-Direktorin der Abteilung für Sozialarbeit an der Sardar Patei Universität. Sie bringt mehr als ein Jahrzehnt vielfältiger Erfahrung in den Bereichen Management (HRM) und Sozialarbeitsforschung mit. Shyam Singh Inda ist derzeit als Assistenzprofessor am CVM, S ILSAAS tätig.