Hugendubel.info - Die B2B Online-Buchhandlung 

Merkliste
Die Merkliste ist leer.
Bitte warten - die Druckansicht der Seite wird vorbereitet.
Der Druckdialog öffnet sich, sobald die Seite vollständig geladen wurde.
Sollte die Druckvorschau unvollständig sein, bitte schliessen und "Erneut drucken" wählen.

Research Methods in Human Resource Management

Investigating a Business Issue
BuchGebunden
506 Seiten
Englisch
Kogan Pageerschienen am03.06.2024
Use this essential handbook to develop the knowledge and skills needed to successfully complete a research project.mehr
Verfügbare Formate
BuchGebunden
EUR225,00
TaschenbuchKartoniert, Paperback
EUR64,00
E-BookEPUBDRM AdobeE-Book
EUR63,49

Produkt

KlappentextUse this essential handbook to develop the knowledge and skills needed to successfully complete a research project.
Details
ISBN/GTIN978-1-3986-1110-8
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Erscheinungsjahr2024
Erscheinungsdatum03.06.2024
Seiten506 Seiten
SpracheEnglisch
MasseBreite 208 mm, Höhe 260 mm, Dicke 32 mm
Gewicht1298 g
Artikel-Nr.59780283
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Chapter - 01: Investigating and researching HR issues;Chapter - 02: Introduction to research design;Chapter - 03: Finding and reviewing HR literature and information sources;Chapter - 04: Ethics and professionalism;Chapter - 05: Planning the research process;Chapter - 06: Finding and using documents and organisational evidence;Chapter - 07: Qualitative research and data gathering;Chapter - 08: Analysing qualitative data;Chapter - 09: Collecting and recording quantitative data;Chapter - 10: Analysing quantitative data;Chapter - 11: Writing a research report, dissertation or research proposal;Chapter - 12: Making an impact - the relationship between research and practice;Chapter - 13: Glossary;mehr

Autor

Valerie Anderson, Chartered MCIPD , is the Emeritus Professor of HRD and Education at University of Portsmouth with extensive HRM and HRD management and consultancy experience. Rita Fontinha is Associate Professor in Strategic Human Resource Management and Director of the World of Work Institute at Henley Business School.