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Karriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung

BuchKartoniert, Paperback
227 Seiten
Deutsch
Springererschienen am04.11.20112., aktualis. u. erw. Aufl.
Entsprechend verändern sich auch die Anforderungen an Karriere- und Berufsberater: Die klassische Berufsberatung ist oft überfordert - gefragt sind Coaching-Methoden, die den Klienten helfen, sich in einem komplexen und unsicheren Arbeitsmarkt zu orientieren, anzupassen und weiterzuentwickeln.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR59,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR46,99

Produkt

KlappentextEntsprechend verändern sich auch die Anforderungen an Karriere- und Berufsberater: Die klassische Berufsberatung ist oft überfordert - gefragt sind Coaching-Methoden, die den Klienten helfen, sich in einem komplexen und unsicheren Arbeitsmarkt zu orientieren, anzupassen und weiterzuentwickeln.
Details
ISBN/GTIN978-3-642-20065-6
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2011
Erscheinungsdatum04.11.2011
Auflage2., aktualis. u. erw. Aufl.
Seiten227 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht420 g
IllustrationenXII, 227 S. 3 Abb. Mit Online-Extras.
Artikel-Nr.11736788

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Paradigmenwechsel in der Laufbahnberatung.- Voraussetzungen einer gestaltenden Orientierung.- Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Laufbahnberatung: Die Kompetenzbilanz.- Wirkungen.- Anwendungsfelder und Einsatzmöglichkeiten.mehr
Kritik
Aus den Rezensionen zur 2. Auflage:



"Mit der kompetenzorientierten Laufbahnberatung wird ein ressourcenaktivierendes Coaching für Personen beschrieben, die eine berufliche Standortbestimmung vornehmen oder ihre Laufbahn entwickeln möchten ..." (in: PSYNDEX Direct, 18/February/2013)mehr

Schlagworte

Autor

Thomas Lang-von Wins (1963-2012) war Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität der Bundeswehr München. Seine Schwerpunkte lagen in der anwendungsorientierten Forschung, insbesondere in den Bereichen Unternehmertum und der Potenzial- und Kompetenzdiagnose.Claas Triebel ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Angewandtes Management Erding. Als wissenschaftlicher Berater ist er zudem im Bereich der privaten und öffentlichen Wirtschaft tätig. Er entwickelte zahlreiche Beratungskonzepte und hat als Autor diverse Sach- und Fachbücher geschrieben und Artikel zum Beispiel für Die ZEIT, Hohe Luft oder Cicero publiziert. www.claastriebel.com