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Predictive HR Analytics

Mastering the HR Metric
BuchGebunden
504 Seiten
Englisch
Kogan Pageerschienen am26.03.20192nd edition
Confidently use predictive analytic and statistical techniques to identify key relationships and trends in HR-related data to aid strategic organizational decision-making.mehr
Verfügbare Formate
BuchGebunden
EUR170,50
BuchKartoniert, Paperback
EUR51,00
BuchGebunden
EUR170,70
E-BookEPUBDRM AdobeE-Book
EUR50,49

Produkt

KlappentextConfidently use predictive analytic and statistical techniques to identify key relationships and trends in HR-related data to aid strategic organizational decision-making.
Details
ISBN/GTIN978-0-7494-9802-3
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
FormatGenäht
Erscheinungsjahr2019
Erscheinungsdatum26.03.2019
Auflage2nd edition
Seiten504 Seiten
SpracheEnglisch
MasseBreite 173 mm, Höhe 248 mm, Dicke 44 mm
Gewicht1346 g
Artikel-Nr.49994487
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Chapter - 01: Understanding HR analytics;Chapter - 02: HR information systems and data;Chapter - 03: Analysis strategies;Chapter - 04: Case study 1 - Diversity analytics;Chapter - 05: Case study 2 - Employee attitude surveys - engagement and workforce perceptions;Chapter - 06: Case study 3 - Predicting employee turnover;Chapter - 07: Case study 4 - Predicting employee performance;Chapter - 08: Case study 5 - Recruitment and selection analytics;Chapter - 09: Case study 6 - Monitoring the impact of interventions;Chapter - 10: Business applications - Scenario modelling and business cases;Chapter - 11: More advanced HR analytic techniques;Chapter - 12: Reflection on HR analytics - Usage, ethics and limitations;Chapter - 13: Appendix Rmehr

Autor

Martin R Edwards is Reader in HRM and Organizational Psychology at King's Business School, King's College London. He has taught statistics to undergraduate, postgraduate and PhD students for over 15 years and also teaches HR analytics to MSc students. As a consultant, he has delivered HR analytics workshops to FTSE-100 companies.