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Die ersten 100 Tage als Führungskraft erfolgreich bewältigen

Was neue Führungskräfte beachten sollten
BuchKartoniert, Paperback
56 Seiten
Deutsch
Springererschienen am16.12.20211. Aufl. 2021
Wie kann ich als neue Führungskraft erfolgreich starten? Das Buch gibt Tipps für einen gelingenden Start in die erste Führungsfunktion. Die vorgestellten Führungsansätze und Praxistools können auch für erfahrene Führungskräfte gewinnbringend sein.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR14,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR4,48

Produkt

KlappentextWie kann ich als neue Führungskraft erfolgreich starten? Das Buch gibt Tipps für einen gelingenden Start in die erste Führungsfunktion. Die vorgestellten Führungsansätze und Praxistools können auch für erfahrene Führungskräfte gewinnbringend sein.
Zusammenfassung
Unterstützt Sie, als neue Führungskraft erfolgreich zu starten

Praxisrelevant mit Impulsfragen und Fallbeispielen

Gewinnbringend durch Führungsunterstützung mit Praxistools
Details
ISBN/GTIN978-3-658-35976-8
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2021
Erscheinungsdatum16.12.2021
Auflage1. Aufl. 2021
Reiheessentials
Seiten56 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenIX, 56 S. 2 Abb.
Artikel-Nr.50212424

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Einleitung: Auf den Anfang kommt es an.- Erwartungen gut klären.- Echtes Interesse an den Teammitgliedern und ihrer Arbeit zeigen.- Vom ersten Tag an verbindlich und verlässlich handeln.- Die Basis für eine gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams schaffen.- Beobachten und reflektieren.mehr

Schlagworte

Autor

Dr. Alexander Häfner ist seit 2012 Leiter Personalentwicklung bei der Würth Industrie Service und Mitglied im Vorstand der Sektion Wirtschaftspsychologie des BDP. Zu seinen Hauptaufgaben gehören Training und Beratung von Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen.

Sophie Hofmann ist Psychologin und als Expertin für internationale Führungskräfteentwicklung bei Würth tätig. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von E-Learning-Angeboten, Präsenztrainings und Führungskräftecoachings.