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Befristete Arbeitsverträge

Ratgeber für Beschäftigte und ihre Interessenvertretung
BuchKartoniert, Paperback
239 Seiten
Deutsch
Bund-Verlagerschienen am26.02.20202. Aufl.
Die Zahl der befristeten Jobs ist nach Erkenntnissen von Arbeitsmarktforschern auf ein neues Rekordhoch gestiegen. Und der größte Teil der Befristungen - mehr als 1,8 Millionen - fällt auf Stellen, die ohne Angaben von Gründen befristet werden (= sachgrundlose Befristung).Ob mit oder ohne Sachgrund - für Beschäftigte ist ein befristeter Arbeitsvertrag mit erheblichen Nachteilen verbunden. Der Ratgeber stellt die rechtlichen Grundlagen zulässiger Befristung exakt dar. Er liefert konkrete Beispiele und Mustertexte. Und er zeigt,welche Handlungsmöglichkeiten Betriebs- und Personalräte haben.Die Kernthemen:- Warum werden Arbeitsverträge befristet und wann ist das erlaubt?- Welche Mitwirkungsrechte haben Betriebsrat oder Personalrat?- Welche Befristungsarten gibt es?- Wann kann ein befristeter Arbeitsvertrag vorzeitig beendet werden?- Mit oder ohne Sachgrund? Welche Besonderheiten sind zu beachten?Autor:Thomas Lakies, Richter am Arbeitsgericht in Berlin und Autor zahlreicher Fachbücher zum Arbeitsrecht.mehr

Produkt

KlappentextDie Zahl der befristeten Jobs ist nach Erkenntnissen von Arbeitsmarktforschern auf ein neues Rekordhoch gestiegen. Und der größte Teil der Befristungen - mehr als 1,8 Millionen - fällt auf Stellen, die ohne Angaben von Gründen befristet werden (= sachgrundlose Befristung).Ob mit oder ohne Sachgrund - für Beschäftigte ist ein befristeter Arbeitsvertrag mit erheblichen Nachteilen verbunden. Der Ratgeber stellt die rechtlichen Grundlagen zulässiger Befristung exakt dar. Er liefert konkrete Beispiele und Mustertexte. Und er zeigt,welche Handlungsmöglichkeiten Betriebs- und Personalräte haben.Die Kernthemen:- Warum werden Arbeitsverträge befristet und wann ist das erlaubt?- Welche Mitwirkungsrechte haben Betriebsrat oder Personalrat?- Welche Befristungsarten gibt es?- Wann kann ein befristeter Arbeitsvertrag vorzeitig beendet werden?- Mit oder ohne Sachgrund? Welche Besonderheiten sind zu beachten?Autor:Thomas Lakies, Richter am Arbeitsgericht in Berlin und Autor zahlreicher Fachbücher zum Arbeitsrecht.
Details
ISBN/GTIN978-3-7663-6966-6
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2020
Erscheinungsdatum26.02.2020
Auflage2. Aufl.
ReiheRecht Aktuell
Seiten239 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht354 g
Artikel-Nr.54129845
Rubriken
GenreRecht