Produkt
KlappentextKonsequent aktuell sowie hinreichend dynamisch und flexibel gestaltete Stellenbeschreibungen sind in Unternehmen und Verwaltung nach wie vor von enormer Bedeutung für Arbeitsorganisation und Personaleinsatz. Das Buch zeigt - nunmehr in der 9. Auflage - Wege zur Einführung oder Verbesserung von Stellenbeschreibungen auf und verhilft dazu, dieses Organisations- und Führungsinstrument effizient einzusetzen.Das Buch ist inzwischen in vielen Besprechungen zum 'Klassiker' zu diesem Thema erklärt worden und wir aufgrund seiner verständlichen und praxisnahen Beschreibung von Personalverantwortlichen und Führungskräften sehr geschätzt.Zur Vorauflage: "Dem potentiellen Adressatenkreis - Personal- und Organisationsfachleute aller Art - sei dieser kompakte Ratgeber uneingeschränkt empfohlen." (PD Dr. Andreas Kammel, Technische Universität Braunschweig)
ZusammenfassungKonsequent aktuell sowie hinreichend dynamisch und flexibel gestaltete Stellenbeschreibungen sind in Unternehmen und Verwaltung nach wie vor von enormer Bedeutung für Arbeitsorganisation und Personaleinsatz. Das Buch zeigt nunmehr in der 9. Auflage Wege zur Einführung oder Verbesserung von Stellenbeschreibungen auf und verhilft dazu, dieses Organisations- und Führungsinstrument effizient einzusetzen.
Das Buch ist inzwischen in vielen Besprechungen zum "Klassiker" zu diesem Thema erklärt worden und wir aufgrund seiner verständlichen und praxisnahen Beschreibung von Personalverantwortlichen und Führungskräften sehr geschätzt.
Das Buch ist inzwischen in vielen Besprechungen zum "Klassiker" zu diesem Thema erklärt worden und wir aufgrund seiner verständlichen und praxisnahen Beschreibung von Personalverantwortlichen und Führungskräften sehr geschätzt.
Details
ISBN/GTIN978-3-937444-85-7
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2012
Erscheinungsdatum15.08.2012
Auflage9., überarb. Aufl.
Reihen-Nr.2
Seiten236 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht353 g
Artikel-Nr.18146806
Rubriken
GenreWirtschaft