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Tribal Leadership

Leveraging Natural Groups to Build a Thriving Organization. With a New Introd. by Tony Hsieh
BuchKartoniert, Paperback
320 Seiten
Englisch
HarperCollins USerschienen am29.06.2011
Shows corporate leaders how they can use tribes - the groups that naturally form within any company - to maximize productivity and profit within their own firms. Based on a rigorous eight-year study that covered more than two dozen companies and 24,000 people, this title includes interviews with leading business figures.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR18,50
BuchGebunden
EUR30,00
E-BookEPUBDRM AdobeE-Book
EUR9,99
E-BookEPUBDRM AdobeE-Book
EUR10,99

Produkt

KlappentextShows corporate leaders how they can use tribes - the groups that naturally form within any company - to maximize productivity and profit within their own firms. Based on a rigorous eight-year study that covered more than two dozen companies and 24,000 people, this title includes interviews with leading business figures.
ZusammenfassungDescribes how corporate leaders can manage group dynamics to maximize productivity, in a guide based on an eight-year study of over two dozen companies that also draws on insights by NASCAR CEO Brian France and Dilbert creator Scott Adams.
Details
ISBN/GTIN978-0-06-125132-0
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2011
Erscheinungsdatum29.06.2011
Seiten320 Seiten
SpracheEnglisch
Gewicht236 g
Artikel-Nr.10304643
Rubriken
GenreWirtschaft
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Inhalt/Kritik

Kritik
"Tribal Leadership gives amazingly insightful perspective on how people interact and succeed. I learned about myself and learned lessons I will carry with me and reflect on for the rest of my life." John W. Fanning, Founding Chairman and CEO napster Inc.mehr

Autor

Dave Logan lehrt an der Marshall School of Business der University of Southern California Management und Organisation für angehende Betriebswirte. Von 2001-04 war er als stellvertretender Dekan für die Fortbildung von Topmanagern und Führungskräften zuständig. In dieser Zeit initiierte er Dutzende von Programmen zur Leistungssteigerung namhafter Betriebe in den Branchen Raumfahrt, Immobilien, Finanzdienstleistungen und Gesundheit. Logan ist außerdem einer der Gründer und Senior Partner von CultureSync, einem Managementberatungsunternehmen, das sich auf kulturellen Wandel und Strategie spezialisiert hat. Zu seinen Kunden zählen unter anderem Intel und American Express.
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