Hugendubel.info - Die B2B Online-Buchhandlung 

Merkliste
Die Merkliste ist leer.
Bitte warten - die Druckansicht der Seite wird vorbereitet.
Der Druckdialog öffnet sich, sobald die Seite vollständig geladen wurde.
Sollte die Druckvorschau unvollständig sein, bitte schliessen und "Erneut drucken" wählen.

Kompetenztraining

64 modulare Informations- und Trainingsprogramme für die betriebliche, pädagogische und psychologische Praxis
BuchGebunden
725 Seiten
Deutsch
Schäffer-Poeschelerschienen am10.04.20092., überarb. u. erw. Aufl.
Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft . Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie?

80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zutage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbst organisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet.mehr
Verfügbare Formate
BuchGebunden
EUR54,95
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR52,99

Produkt

KlappentextKompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft . Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie?

80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zutage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbst organisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet.
Details
ISBN/GTIN978-3-7910-2731-9
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Erscheinungsjahr2009
Erscheinungsdatum10.04.2009
Auflage2., überarb. u. erw. Aufl.
Seiten725 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht1454 g
Artikel-Nr.10925253
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Prolog
In der 2. Auflage: Neue Übungen zum Selbsttraining, weitere Methoden und Instrumente zur Kompetenzentwicklung und spezielle MIT-Programme für Führungskräfte. Renommierte Autoren mit Referenzen von Bosch, Siemens, Novartis u. a.mehr
Kritik
"Im letzten Jahr hatten wir Ihnen an dieser Stelle das 'Handbuch Kompetenzmessung' vorgestellt. Jetzt erscheint im selben Verlag der Band 'Kompetenztraining', der 64 modulare Informations- und Trainingsprogramme gegenüberstellt und mit Hilfe eines 'Kompetenz-Synonymatlas' vergleichbar macht." (business bestseller selection)

"Ein aussergewöhnliches Buch zu einem inzwischen gewöhnlich gewordenen Thema. Denn es versucht Ordnung in ein Chaos zu bringen, das unter dem Begriff Kompetenztraining abgehandelt wird. Angesichts der schwierigen Aufgabe, ist der Versuch mehr als geglückt ..." (stellenlinks.ch)

"Wer sich dafür interessiert, wo, warum, wie und wodurch Kompetenzen entwickelt und gefördert werden, ist mit diesem Grundlagenbuch bestens bedient. Erfreulich praxisbezogen und mit vielen Beispielen, Checklisten und Übungen untermauert, veranschaulichen die Autoren 64 wichtige Teilkompetenzen, die in einem theoretisch und empirisch begründeten Raster zusammen gefasst sind." (Rasche Nachrichten)

"Auf der Basis eines empirisch ermittelten Katalogs aus über 100 Synonymen für fachliche und überfachliche Kompetenzen und einem daraus entwickelten Raster aus 64 beruflich relevanten Teilkompetenzen wurde ein ausgesprochenes umfangreiches Trainingsprogramm mit ebenso vielen Trainingseinheiten entwickelt." (ekz)

"Informationsdienst Erpenbeck und Heyse ist es gelungen, ein sehr anschauliches, informatives und praxisorientiertes Werk vorzulegen. Es ermöglicht dem Leser verschiedene Facetten der beruflichen Handlungskompetenz genauer unter die Lupe zu nehmen." (socialnet)

"Das Buch ist praxisnah und handlungsorientiert. Es kann problemlos für die Reflexion und Ausrichtung der persönlichen und professionellen Kompetenz eingesetzt werden." (OrganisationsEntwicklung)

"Das Buch weckt die Lust, zur Tat zu schreiten und an seinen Kompetenzen zu arbeiten. Was könnten sich die Autoren eines Trainingsbuches mehr wünschen?" (Trainingaktuell)mehr

Autor

Heyse, Volker
Prof. Dr. Volker Heyse, TfP Trainingszentrum für Personalentwicklung Regensburg; A C T Audit Coaching Training Regensburg.

Erpenbeck, John
Prof. Dr. John Erpenbeck, Steinbeis School of International Business and Entrepreneurship GmbH (SIBE), ein Unternehmen der Steinbeis-Hochschule Berlin GmbH im Verbund der Steinbeis Stiftung, Herrenberg.

Bei diesen Artikeln hat der Autor auch mitgewirkt