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Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes

Konzeptionelle Grundlagen, Bestimmungsgrößen, Ansatzpunkte zur Verbesserung. Diss.
BuchKartoniert, Paperback
341 Seiten
Deutsch
Gablererschienen am28.01.2002
Die fortschreitende Internationalisierung bringt eine zunehmende Zahl an Auslandsentsandten mit sich. Anhand einer empirischen Untersuchung werden die Ursachen für den Abbruch von Auslandsentsendungen eingehend analysiert und differenziert. Daraus lassen sich Ansätze zur besseren Gestaltung von Auslandseinsätzen entwickeln.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR69,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR33,26

Produkt

KlappentextDie fortschreitende Internationalisierung bringt eine zunehmende Zahl an Auslandsentsandten mit sich. Anhand einer empirischen Untersuchung werden die Ursachen für den Abbruch von Auslandsentsendungen eingehend analysiert und differenziert. Daraus lassen sich Ansätze zur besseren Gestaltung von Auslandseinsätzen entwickeln.
Zusammenfassung
Details
ISBN/GTIN978-3-409-11952-8
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2002
Erscheinungsdatum28.01.2002
Reihemir-Edition
Seiten341 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht624 g
IllustrationenXX, 341 S. 17 Abb.
Artikel-Nr.29455123
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
1 Die vorzeitige Beendigung des Auslandseinsatzes durch Entsandte als personalpolitisches und forschungsstrategisches Problemfeld.- 1.1 Stand der Forschung.- 1.2 Ziel der Arbeit.- 1.3 Gang der Untersuchung.- 2 Theoretische Grundlagen zur Erklärung von Abbruchbereitschaft .- 2.1 Erklärungsbeitrag der Fluktuationsforschung.- 2.2 Erklärungsbeitrag der Einstellungs-/Verhaltensforschung.- 2.3 Erklärungsbeitrag der Anpassungsforschung.- 2.4 Zwischenergebnis: Hauptgruppen an Bestimmungsgrößen als Resultat der Erkenntnisanalyse der drei Forschungsdisziplinen.- 3 Bestimmungsgrößen von Abbruchbereitschaft .- 3.1 Attitutionale Faktoren als Abbild eigener objekt- und handlungsbezogener Einschätzungen.- 3.2 Soziale Faktoren als Abbild handlungsbezogener Einschätzungen des sozialen Umfeldes und als Erklärungsgrößen des eigenen Verhaltens gegenüber der Umwelt.- 3.3 Modale Faktoren als Abbild handlungserleichternder persönlicher und äußerer Bedingungen.- 3.4 Zwischenergebnis: Zusammenführung der Befunde im Bezugsrahmen für Abbruchbereitschaft und Zusammenfassung der forschungsleitenden Fragen.- 4 Empirische Untersuchung zur Abbruchbereitschaft von Auslandsentsandten.- 4.1 Konzeptionalisierung der empirischen Untersuchung.- 4.2 Bedeutung und Beziehungsgeflecht der Bestimmungsgrößen von Abbruchbereitschaft .- 4.3 Abbruchbereitschafts-Typen : Strukturierung des Objektbereiches und Basis für spezifische Personalmaßnahmen.- 4.4 Zwischenergebnis: wesentliche Befunde der empirischen Untersuchung.- 5 Ansatzpunkte für internationale Unternehmen zur Reduzierung der Abbruchbereitschaft von Auslandsentsandten.- 5.1 Beeinflussbarkeit der Bestimmungsgrößen von Abbruchbereitschaft .- 5.2 Ansatzpunkte einer auf die Abbruchbereitschafts-Typologie bezogenen Gestaltung der Auslandsentsendung.- 5.3 Zwischenergebnis: Integrierte Maßnahmen zur Unterstützung der Abbruchbereitschafts-Typen .- 6 Zusammenfassung der Ergebnisse und weitergehender Forschungsbedarf.- 7 Literaturverzeichnis.- Anhang: Empirische Untersuchungen zu Abbruchursachen.mehr
Prolog
Auslandspersonal optimal managenmehr