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E-BookEPUBePub WasserzeichenE-Book
420 Seiten
Deutsch
C. F. Müllererschienen am29.03.20232., neu bearbeitete Auflage 2023
Die Möglichkeiten von Unternehmen bei der Ausgestaltung von Beschäftigungs-und Erwerbsformen sind vielfältig. So ist es nicht verwunderlich, dass nicht-klassische Beschäftigungsverhältnisse inzwischen fester Bestandteil von unternehmerischen Strukturen sind.Unternehmen profitieren zwar von der Flexibilität, die aber wiederum auch hohe Risiken mit sich bringt: Nachentrichtung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern, Bußgelder, staatsanwaltliche Ermittlungen oder die persönliche Haftung von Managern. Der Arbeitgeber muss also stets den Überblick behalten, sorgfältig planen und laufend kontrollieren. Durch den schnellen Wandel in der Arbeitswelt, Gesetzesreformen und wegweisenden Gerichtsentscheidungen spielt die Contractor Compliance in Unternehmen eine stetig wachsende Rolle. Ein Update von Zeit zu Zeit ist daher unabdingbar. Wie auch die Vorauflage, betrachtet die 2. Auflage den Fremdpersonaleinsatz in bewährter Weise aus sämtlichen Blickwinkeln der hier tonangebenden Rechtsgebiete. Aufgrund der gemeinsamen Darstellung von Arbeitsrecht, Sozialrecht, Steuerrecht, Strafrecht und ihren Wechselwirkungen ist das Handbuch besonders praxistauglich. Die relevanten Fragen werden anhand des einheitlichen Lebenssachverhalts lösungsorientiert und verständlich aufgearbeitet. In der neu bearbeiteten zweiten Auflage berücksichtigen die Autoren die neuesten rechtlichen Entwicklungen und passen ihre Praxisempfehlungen und Contractor Compliance Strategien an die aktuelle Praxis und Reformen, wie das Statusfeststellungsverfahren, an. Der Trend in der Praxis, die Arbeitnehmerüberlassung als Vermeidungsstrategie zu nutzen, wird anhand typischer Fragestellungen behandelt. Daneben enthält die Neuauflage auch aktuelle höchstrichterliche Entscheidungen nach der AÜG-Reform 2017, wie beispielsweise die Crowdworker-Entscheidung des BAG, die Honorarärzteentscheidung des BSG und zwei wichtige Rechtsprechungen des BGH zu § 266a StGB.mehr
Verfügbare Formate
BuchGebunden
EUR74,00
E-BookEPUBePub WasserzeichenE-Book
EUR73,99

Produkt

KlappentextDie Möglichkeiten von Unternehmen bei der Ausgestaltung von Beschäftigungs-und Erwerbsformen sind vielfältig. So ist es nicht verwunderlich, dass nicht-klassische Beschäftigungsverhältnisse inzwischen fester Bestandteil von unternehmerischen Strukturen sind.Unternehmen profitieren zwar von der Flexibilität, die aber wiederum auch hohe Risiken mit sich bringt: Nachentrichtung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern, Bußgelder, staatsanwaltliche Ermittlungen oder die persönliche Haftung von Managern. Der Arbeitgeber muss also stets den Überblick behalten, sorgfältig planen und laufend kontrollieren. Durch den schnellen Wandel in der Arbeitswelt, Gesetzesreformen und wegweisenden Gerichtsentscheidungen spielt die Contractor Compliance in Unternehmen eine stetig wachsende Rolle. Ein Update von Zeit zu Zeit ist daher unabdingbar. Wie auch die Vorauflage, betrachtet die 2. Auflage den Fremdpersonaleinsatz in bewährter Weise aus sämtlichen Blickwinkeln der hier tonangebenden Rechtsgebiete. Aufgrund der gemeinsamen Darstellung von Arbeitsrecht, Sozialrecht, Steuerrecht, Strafrecht und ihren Wechselwirkungen ist das Handbuch besonders praxistauglich. Die relevanten Fragen werden anhand des einheitlichen Lebenssachverhalts lösungsorientiert und verständlich aufgearbeitet. In der neu bearbeiteten zweiten Auflage berücksichtigen die Autoren die neuesten rechtlichen Entwicklungen und passen ihre Praxisempfehlungen und Contractor Compliance Strategien an die aktuelle Praxis und Reformen, wie das Statusfeststellungsverfahren, an. Der Trend in der Praxis, die Arbeitnehmerüberlassung als Vermeidungsstrategie zu nutzen, wird anhand typischer Fragestellungen behandelt. Daneben enthält die Neuauflage auch aktuelle höchstrichterliche Entscheidungen nach der AÜG-Reform 2017, wie beispielsweise die Crowdworker-Entscheidung des BAG, die Honorarärzteentscheidung des BSG und zwei wichtige Rechtsprechungen des BGH zu § 266a StGB.
Details
Weitere ISBN/GTIN9783811459649
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatEPUB
Format HinweisePub Wasserzeichen
FormatE101
Erscheinungsjahr2023
Erscheinungsdatum29.03.2023
Auflage2., neu bearbeitete Auflage 2023
Seiten420 Seiten
SpracheDeutsch
Dateigrösse1777 Kbytes
Artikel-Nr.11376752
Rubriken
Genre9201

Inhalt/Kritik

Leseprobe

Abkürzungsverzeichnis
a.A.
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a.a.O.
am angegebenen Ort
abgedr.
abgedruckt
Abb.
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ABlEG
Amtsblatt der EG
ABlEU
Amtsblatt der EU
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ablehnend
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Absatz
Abschn.
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Alt.
Alternative
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anderer Meinung
amtl.
amtlich
Anh.
Anhang
Anm.
Anmerkung
Art.
Artikel
ASR
Anwalt/Anwältin im Sozialrecht
Aufl.
Auflage
ausf.
ausführlich
BAG
Bundesarbeitsgericht
BAGE
Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts
BAnz
Bundesanzeiger
BB
Der Betriebs-Berater
BGB
Bürgerliches Gesetzbuch
Bearb.
Bearbeiter
Begr.
Begründung
Bek.
Bekanntmachung
betr.
betreffend
BFH
Bundesfinanzhof
BFHE
Entscheidungen des Bundesfinanzhofs
BGBl
Bundesgesetzblatt
BGH
Bundesgerichtshof
BGHZ
Entscheidungen des Bundesgerichtshofs in Zivilsachen
BR-Drucks.
Bundesratsdrucksache
Bsp.
Beispiel
bspw.
beispielsweise
BStBl
Bundessteuerblatt
BT-Drucks.
Bundestagsdrucksache
Buchst.
Buchstabe
BVerfG
Bundesverfassungsgericht
BVerfGE
Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts
bzgl.
bezüglich
bzw.
beziehungsweise
ca.
circa
CSR
Compliance Social Responsibility
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DB
Der Betrieb
ders.
derselbe
d.h.
das heißt
dies.
dieselbe/n
DNotZ
Deutsche Notarzeitschrift
DRV
Deutsche Rentenversicherung
DStR
Deutsches Steuerrecht
Einf.
Einführung
Einl.
Einleitung
EG
Europäische Gemeinschaft, Einführungsgesetz
entspr.
entsprechend
erg.
ergänzend
etc.
et cetera
EU
Europäische Union
EuGH
Europäischer Gerichtshof
EuGH Slg.
Sammlung der Rechtsprechung des EuGH
evtl.
eventuell
f.
folgende
ff.
fortfolgende
Fn.
Fußnote
FS
Festschrift
GbR
Gesellschaft bürgerlichen Rechts
gem.
gemäß
ggf.
gegebenenfalls
GmbH
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
grds.
grundsätzlich
h.A.
herrschende Ansicht
h.L.
herrschende Lehre
h.M.
herrschende Meinung
Hrsg.
Herausgeber
HS
Halbsatz
i.d.F.
in der Fassung
i.d.R.
in der Regel
i.S.d.
im Sinne der/des
i.S.v.
im Sinne von
i.Ü.
im Übrigen
i.V.m.
in Verbindung mit
jM
Juris Die Monatszeitschrift
JR
Juristische Rundschau
Justiz
Die Justiz
JZ
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Kap.
Kapitel
KG
Kammergericht; Kommanditgesellschaft
Komm.
Kommentar; Kommentierung
LG
Landgericht
Lit.
Literatur
MAH
Münchener Anwalts Handbuch
MDR
Monatsschrift für Deutsches Recht
m.N.
mit Nachweisen
MK
Münchener Kommentar
m.w.N.
mit weiteren Nachweisen
n.F.
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Nr.
Nummer
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NJW-RR
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Neue Zeitschrift für Strafrecht
NZA
Neue Zeitschrift für Arbeit
NZG
Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht
NZM
Neue Zeitschrift für Miet- und Wohnungsrecht
NZS
Neue Zeitschrift für Sozialrecht
NZWiSt
Neue Zeitschrift für Wirtschafts-, Steuer- und Unternehmensstrafrecht
o.Ä.
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öAT
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o.g.
oben genannt/e
OLG
Oberlandesgericht
OHG
offene Handelsgesellschaft
o.V.
ohne Verfasser
Prot.
Protokoll
RdA
Recht der Arbeit
RefE
Referentenentwurf
RegE
Regierungsentwurf
RG
Reichsgericht
RGBl
Reichsgesetzblatt
Rpfleger
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Rn.
Randnummer
S., s.
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Autor

RA Dr. Daniel Klösel und RA FA ArbR Dr. Thilo Mahnhold sind in einer auf Arbeitsrecht und Compliance spezialisierten Kanzlei tätig und beraten Arbeitgeber aus dem In- und Ausland. RAin Antje Klötzer-Assion befasst sich in einer auf Wirtschaftsstrafrecht ausgerichteten Kanzlei u.a. mit Sachverhalten aus dem Arbeitsrecht, wie z.B. dem Statusfeststellungsverfahren. Die Herausgeber werden unterstützt durch ein auf Arbeits- und Steuerrecht spezialisiertes Autorenteam.
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