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E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
532 Seiten
Deutsch
Springer Berlin Heidelbergerschienen am18.09.20115. Aufl. 2012
Das zweibändige Werk behandelt alle examensrelevanten Fragen des Arbeitsrechts. Der erste Band umfasst die Grundlagen sowie das Individualarbeitsrecht und folgt dabei der Chronologie des Arbeitsverhältnisses: von der Bewerbung über den Vertragsschluss und das bestehende Arbeitsverhältnis bis hin zu dessen Auflösung. Schaubilder und Checklisten helfen, die Strukturen zu erfassen und Fälle zu lösen. Die 5. Auflage wurde aktualisiert - unter besonderer Berücksichtigung des Schuldrechtsmodernisierungs- und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
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Produkt

KlappentextDas zweibändige Werk behandelt alle examensrelevanten Fragen des Arbeitsrechts. Der erste Band umfasst die Grundlagen sowie das Individualarbeitsrecht und folgt dabei der Chronologie des Arbeitsverhältnisses: von der Bewerbung über den Vertragsschluss und das bestehende Arbeitsverhältnis bis hin zu dessen Auflösung. Schaubilder und Checklisten helfen, die Strukturen zu erfassen und Fälle zu lösen. Die 5. Auflage wurde aktualisiert - unter besonderer Berücksichtigung des Schuldrechtsmodernisierungs- und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
Details
Weitere ISBN/GTIN9783642227844
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
FormatE107
Erscheinungsjahr2011
Erscheinungsdatum18.09.2011
Auflage5. Aufl. 2012
Seiten532 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenXXXIII, 532 S. 20 Abbildungen
Artikel-Nr.3029666
Rubriken
Genre9200

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Dienstleistung im Rechtssystem.- Grundlagen des Arbeitsrechts.- Arbeitnehmer und Arbeitgeber.- Arbeitsvertragsformen.- Anbahnung, Abschluss und Änderung des Arbeitsvertrages.- Pflichten des Arbeitnehmers.- Pflichten des Arbeitgebers.-Leistungsstörungen und Entgeltfortzahlung.- Haftung im Arbeitsverhältnis.- Beendigung des Arbeitsverhältnisses.mehr

Autor

Professor Dr. Wolfgang Hromadka, Passau

Professor Dr. Frank Maschmann, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Wirtschaftsrecht, Universität Mannheim