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Digitale Transformation der Arbeitswelt

E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
187 Seiten
Deutsch
Springer Berlin Heidelbergerschienen am12.12.20181. Aufl. 2019
Dieses Werk bietet einen wertvollen Überblick über die durch Digitalisierung ausgelösten Veränderungen in der Arbeitswelt. Basierend auf psychologischen Theorien und empirischen Ergebnissen vermittelt es Ihnen ein tieferes Verständnis über die Folgen einer digitalen Transformation hinsichtlich Erleben und Verhalten für Berufstätige. Zahlreiche Beispiele dienen zur praxisnahen Veranschaulichung der Sachverhalte und Fragen zur Thematik regen zum Weiterdenken an. 

So eröffnet Ihnen das Werk einen Einblick in praxisrelevante Themen wie




Besonderheiten digital transformierter Arbeit im Bereich von Koordination, Führung, Kommunikation und Kollaboration

belastende Aspekte von flexibler Arbeit

Gestaltung von neuen Arbeitsplatzkonzepten

Kommunikation und Koordination mit intelligenten Maschinen und Robotern

Herausforderungen für das Management 



Die Autoren nehmen Sie mit in eine Diskussion über verschiedene Arbeitsplatzkonzepte und leiten entsprechende Gestaltungsansätze ab. 

Die Zielgruppen

Dieses Buch richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Digitalisierung bzw. digitale Transformation im Kontext von Arbeit beschäftigen. Führungskräfte, CEOs sowie Organisations- und PersonalentwicklerInnen erlangen dadurch ein besseres Verständnis über die Konsequenzen dieser Veränderungen auf die arbeitenden Menschen. Das Buch kann als Grundlage für Lehrveranstaltungen an Universitäten und Fachhochschulen im Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaftslehre herangezogen werden.

 

Die AutorInnen

Mag. Dr. Cornelia Gerdenitsch ist Wissenschaftlerin am Austrian Institute of Technology (AIT), Center for Technology Experience. Sie beschäftigt sich mit Fragen zur Interaktion zwischen Mensch und Technologie im Kontext von Arbeit.

Prof. Dr. Christian Korunka ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft an der Fakultät für Psychologie der Universität Wien.

 





Mag. Dr. Cornelia Gerdenitsch ist Wissenschaftlerin am Austrian Institute of Technology (AIT), Center for Technology Experience. Sie beschäftigt sich mit Fragen zur Interaktion zwischen Mensch und Technologie im Kontext von Arbeit.

Prof. Dr. Christian Korunka ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft an der Fakultät für Psychologie der Universität Wien.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR34,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR26,99

Produkt

KlappentextDieses Werk bietet einen wertvollen Überblick über die durch Digitalisierung ausgelösten Veränderungen in der Arbeitswelt. Basierend auf psychologischen Theorien und empirischen Ergebnissen vermittelt es Ihnen ein tieferes Verständnis über die Folgen einer digitalen Transformation hinsichtlich Erleben und Verhalten für Berufstätige. Zahlreiche Beispiele dienen zur praxisnahen Veranschaulichung der Sachverhalte und Fragen zur Thematik regen zum Weiterdenken an. 

So eröffnet Ihnen das Werk einen Einblick in praxisrelevante Themen wie




Besonderheiten digital transformierter Arbeit im Bereich von Koordination, Führung, Kommunikation und Kollaboration

belastende Aspekte von flexibler Arbeit

Gestaltung von neuen Arbeitsplatzkonzepten

Kommunikation und Koordination mit intelligenten Maschinen und Robotern

Herausforderungen für das Management 



Die Autoren nehmen Sie mit in eine Diskussion über verschiedene Arbeitsplatzkonzepte und leiten entsprechende Gestaltungsansätze ab. 

Die Zielgruppen

Dieses Buch richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Digitalisierung bzw. digitale Transformation im Kontext von Arbeit beschäftigen. Führungskräfte, CEOs sowie Organisations- und PersonalentwicklerInnen erlangen dadurch ein besseres Verständnis über die Konsequenzen dieser Veränderungen auf die arbeitenden Menschen. Das Buch kann als Grundlage für Lehrveranstaltungen an Universitäten und Fachhochschulen im Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaftslehre herangezogen werden.

 

Die AutorInnen

Mag. Dr. Cornelia Gerdenitsch ist Wissenschaftlerin am Austrian Institute of Technology (AIT), Center for Technology Experience. Sie beschäftigt sich mit Fragen zur Interaktion zwischen Mensch und Technologie im Kontext von Arbeit.

Prof. Dr. Christian Korunka ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft an der Fakultät für Psychologie der Universität Wien.

 





Mag. Dr. Cornelia Gerdenitsch ist Wissenschaftlerin am Austrian Institute of Technology (AIT), Center for Technology Experience. Sie beschäftigt sich mit Fragen zur Interaktion zwischen Mensch und Technologie im Kontext von Arbeit.

Prof. Dr. Christian Korunka ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft an der Fakultät für Psychologie der Universität Wien.
Details
Weitere ISBN/GTIN9783662556740
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
FormatE107
Erscheinungsjahr2018
Erscheinungsdatum12.12.2018
Auflage1. Aufl. 2019
ReiheDie Wirtschaftspsychologie
Seiten187 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenVII, 187 S. 20 Abbildungen
Artikel-Nr.4072928
Rubriken
Genre9200

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
1;Vorwort;6
2;Inhaltsverzeichnis;8
3;1 Die Arbeitswelt im Wandel;9
3.1;1.1 Ausgewählte Innovationen und Entwicklungen;12
3.1.1;1.1.1 Digitalisierung;12
3.1.2;1.1.2 Automatisierung;13
3.1.3;1.1.3 Individualisierung;13
3.2;1.2 Flexibles Arbeiten;15
3.2.1;1.2.1 Formen flexibler Arbeit;16
3.2.2;1.2.2 Verbreitung flexibler Arbeit: Daten und Fakten;20
3.3;1.3 Veränderungen von Arbeitstätigkeiten;23
3.4;1.4 Anforderungen an die Gestaltung zukünftiger Arbeitsumgebungen;25
3.4.1;1.4.1 Anforderungen bedingt durch flexibles Arbeiten;27
3.4.2;1.4.2 Anforderungen bedingt durch die Arbeitstätigkeit;27
3.5;Literatur;29
4;2 Digitale Transformation der Wissens- und Industriearbeit;30
4.1;2.1 Digitalisierung: eine Begriffsdefinition;31
4.2;2.2 Nutzung digitaler Technologien: Daten und Fakten;34
4.3;2.3 Die Besonderheiten digital transformierter Arbeit;36
4.3.1;2.3.1 Herausforderungen virtueller Kommunikation;36
4.3.2;2.3.2 Koordination von virtuellen Teams;41
4.3.3;2.3.3 Arbeitsplatzunsicherheit;47
4.3.4;2.3.4 Kommunikation und Koordination in der Mensch-Maschine-Interaktion;51
4.3.5;2.3.5 Kompetenz- und Karriereentwicklung;55
4.3.6;2.3.6 Flexibilität: Autonomie und Selbstbestimmung?;57
4.3.7;2.3.7 Struktur und Routinen im flexiblen Arbeitsalltag;59
4.3.8;2.3.8 Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben;62
4.4;Literatur;68
5;3 Gestaltung von Arbeitsumgebungen;71
5.1;3.1 Elemente physischer Arbeitsumgebungen;73
5.1.1;3.1.1 Abgrenzungen und Barrieren;74
5.1.2;3.1.2 Verstellbarkeit/Adaptierbarkeit der Arbeitsumgebung;76
5.1.3;3.1.3 Personalisierbarkeit;77
5.1.4;3.1.4 Natürliche Umgebung;78
5.2;3.2 Aktivitätsbasierte flexible Büroumgebungen (A-FOs) für ArbeitnehmerInnen;78
5.2.1;3.2.1 Das A-FO-Modell nach Wohlers und Hertel (2016);82
5.2.2;3.2.2 Effekte auf Wohlbefinden und Produktivität;86
5.2.3;3.2.3 Nutzung eines A-FOs: Die Wahl des Arbeitsplatzes;91
5.2.4;3.2.4 Kongruenz zwischen Bedürfnissen der Arbeitenden und dem Angebot des AFOs;93
5.3;3.3 Coworking Spaces - eine Arbeitsumgebung für Selbstständige;103
5.3.1;3.3.1 Daten und Fakten;105
5.3.2;3.3.2 Typologien von Coworking Spaces;106
5.3.3;3.3.3 Soziale Interaktionen in Coworking Spaces;108
5.4;3.4 Fazit: Räumlichkeiten für WissensarbeiterInnen;119
5.5;3.5 Gestaltung von Arbeitsumgebungen in der Industrie;120
5.5.1;3.5.1 Digitale Technologien in der Produktion;122
5.5.2;3.5.2 Arbeitsgestaltung in der digitalisierten Produktion;150
5.5.3;3.6 Arbeitsumgebungen für IndustriearbeiterInnen;164
5.6;Literatur;165
6;4 Empfehlungen für die Gestaltung von digitalen Arbeitswelten;170
6.1;4.1 Führung in einer digitalisierten Arbeitswelt;171
6.1.1;4.1.1 Kompetenzen für die Führung virtueller Teams;171
6.1.2;4.1.2 Leistungsüberprüfung;173
6.1.3;4.1.3 Vermeidung von Belastungen;175
6.2;4.2 Gestaltung des digitalen Transformationsprozesses;178
6.3;4.3 Zusammenfassung der Empfehlungen zur Gestaltung von digitalen Arbeitswelten;179
6.4;4.4 Gesellschaftliche Implikationen und Ausblick: Kulturwandel in Organisationen und in der Gesellschaft;183
6.5;Literatur;187
7;Serviceteil;190
7.1;Sachverzeichnis;191mehr

Autor

Mag. Dr. Cornelia Gerdenitsch ist Wissenschaftlerin am Austrian Institute of Technology (AIT), Center for Technology Experience. Sie beschäftigt sich mit Fragen zur Interaktion zwischen Mensch und Technologie im Kontext von Arbeit.

Prof. Dr. Christian Korunka ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft an der Fakultät für Psychologie der Universität Wien.
Weitere Artikel von
Gerdenitsch, Cornelia