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Plural Leadership

E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
49 Seiten
Deutsch
Springer Fachmedien Wiesbadenerschienen am30.07.20191. Aufl. 2019
Technologiegetriebene Geschäftsmodelle und veränderte Erwartungen an die Arbeit (New Work) verlangen nach Alternativen zu traditionellen Führungsformen. Dieses essential liefert hierzu innovatives Führungswissen und konzentriert sich dabei auf Plural Leadership. Neben Ausführungen zu Co-Leadership, Führungsdual und Verteilter Führung wird Shared Leadership als besonders elaborierte Form von Plural Leadership vertiefend illustriert. Die Autoren analysieren kompakt und kritisch, was Plural Leadership für die Praxis bringt und wie es sinnvoll umgesetzt werden kann.


Dr. Sigrid Endres forscht und lehrt am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation, FernUniversität in Hagen. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter.

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler ist Inhaber des obigen Lehrstuhls. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind u.a. neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter. Auf der Internetplattform Leadership Insiders verbindet er die Forschung mit der Führungspraxis.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR14,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR4,99

Produkt

KlappentextTechnologiegetriebene Geschäftsmodelle und veränderte Erwartungen an die Arbeit (New Work) verlangen nach Alternativen zu traditionellen Führungsformen. Dieses essential liefert hierzu innovatives Führungswissen und konzentriert sich dabei auf Plural Leadership. Neben Ausführungen zu Co-Leadership, Führungsdual und Verteilter Führung wird Shared Leadership als besonders elaborierte Form von Plural Leadership vertiefend illustriert. Die Autoren analysieren kompakt und kritisch, was Plural Leadership für die Praxis bringt und wie es sinnvoll umgesetzt werden kann.


Dr. Sigrid Endres forscht und lehrt am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation, FernUniversität in Hagen. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter.

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler ist Inhaber des obigen Lehrstuhls. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind u.a. neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter. Auf der Internetplattform Leadership Insiders verbindet er die Forschung mit der Führungspraxis.
Details
Weitere ISBN/GTIN9783658271169
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
FormatE107
Erscheinungsjahr2019
Erscheinungsdatum30.07.2019
Auflage1. Aufl. 2019
Reiheessentials
Seiten49 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenVIII, 49 S. 3 Abbildungen
Artikel-Nr.4748869
Rubriken
Genre9200

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
1;Was Sie in diesem essential finden können;6
2;Inhaltsverzeichnis;7
3;1 Einleitung;9
4;2 Formen von Plural Leadership: Charakterisierung im Überblick;12
4.1;2.1Duale Führung (Co-Leadership);13
4.2;2.2Führungsdual (Funktionale Doppelspitze);14
4.3;2.3Verteilte Führung (Distributed Leadership);15
4.4;2.4Gemeinschaftlich geteilte Führung (Shared/Collective Leadership);17
5;3 Vertiefte Illustration: Shared Leadership in post-hierarchischen Organisationen;20
5.1;3.1Gemeinschaftlich etwas bewegen - Shared Leadership als die relevante Führungsform in post-hierarchischen Organisationen;20
5.2;3.2Lernintensiver schöpferischer Dialog als Schlüsselprozess;24
5.3;3.3Kollektive Identität und wertebasierte Sinnstiftung als Energiequellen;26
6;4 Kritische Forschungssynopse: Was bringt Plural Leadership?;30
7;5 Gestaltungsempfehlungen: Praktische Umsetzung von Plural Leadership;35
7.1;5.1Mindset;35
7.2;5.2Praktiken;38
7.3;5.3Kontext;44
8;6 Fazit und Key Take Aways;46
9;Was Sie aus diesem essential mitnehmen können;49
10;Literatur;50mehr

Autor

Dr. Sigrid Endres forscht und lehrt am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation, FernUniversität in Hagen. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter.

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler ist Inhaber des obigen Lehrstuhls. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind u.a. neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter. Auf der Internetplattform Leadership Insiders verbindet er die Forschung mit der Führungspraxis.