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Erfolgreich führen für Dummies

E-BookEPUB2 - DRM Adobe / EPUBE-Book
304 Seiten
Deutsch
Wiley-VCHerschienen am16.04.20204. Auflage
Teamleitung ist heutzutage nicht mehr nur das Privileg von Managern, Abteilungsleitern oder Pfadfindern. Jeder, der einmal mit Führungsaufgaben betraut war, weiß um die Schwierigkeiten, eine Gruppe zusammen zu halten und zu motivieren. Marshall Loeb und Stephan Kindel zeigen Ihnen, worauf es in solchen Situationen ankommt und wie Sie sie bewältigen können. Lernen Sie Ihr Team zu motivieren, gemeinsame Ziele zu formulieren und sie auch umzusetzen. Sie werden schnell erkennen: Führungsqualitäten kann man lernen!mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR15,00
E-BookEPUB2 - DRM Adobe / EPUBE-Book
EUR12,99

Produkt

KlappentextTeamleitung ist heutzutage nicht mehr nur das Privileg von Managern, Abteilungsleitern oder Pfadfindern. Jeder, der einmal mit Führungsaufgaben betraut war, weiß um die Schwierigkeiten, eine Gruppe zusammen zu halten und zu motivieren. Marshall Loeb und Stephan Kindel zeigen Ihnen, worauf es in solchen Situationen ankommt und wie Sie sie bewältigen können. Lernen Sie Ihr Team zu motivieren, gemeinsame Ziele zu formulieren und sie auch umzusetzen. Sie werden schnell erkennen: Führungsqualitäten kann man lernen!
Details
Weitere ISBN/GTIN9783527827787
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatEPUB
Format Hinweis2 - DRM Adobe / EPUB
FormatFormat mit automatischem Seitenumbruch (reflowable)
Verlag
Erscheinungsjahr2020
Erscheinungsdatum16.04.2020
Auflage4. Auflage
Reihefür Dummies
Seiten304 Seiten
SpracheDeutsch
Dateigrösse3480 Kbytes
Artikel-Nr.5153986
Rubriken
Genre9201

Inhalt/Kritik

Leseprobe
Einführung

Erfolgreich führen für Dummies ist nicht nur ein Buch für Möchtegern-Geschäftsführer oder Fünf-Sterne-Generäle, sondern für jeden, der auch nur irgendwie den Wunsch verspürt, die Führung zu übernehmen. Führungsqualitäten sind entscheidend in fast jeder Situation, in der zwei oder mehr Personen zur Verfolgung eines gemeinsamen Ziels zusammenkommen. Zu wissen, wie man führt, ist eine bedeutende Fähigkeit, die wir alle so früh wie möglich im Leben lernen sollten.

Über das Thema Führung sind Hunderte von Büchern geschrieben worden, und viele begnadete Denker haben zu definieren versucht, was eine Führungspersönlichkeit ausmacht. Viele der Leute, die über Führung schreiben, sehen eine Führungskrise, einen Mangel an Führungskräften in der Welt, die diese so verzweifelt nötig hätte. Andere sehen keine Krise, sondern eine Chance; wenn Sie Führungspersönlichkeiten früh erkennen oder sich selbst zu einer entwickeln, dann ist Ihre Zukunft gesichert.

Wir tendieren eher zur letzteren Gruppe, weil wir sicher sind, dass sich da draußen eine Menge potenzieller Führungspersönlichkeiten befindet, die nur auf ihre Chance warten. Wir glauben außerdem, dass es gar nicht so kompliziert ist, eine Führungspersönlichkeit zu werden, wie es gerne dargestellt wird. Obwohl sich viele Bücher mit den Problemen der Führung auseinandergesetzt haben, haben sich nur wenige um die Fähigkeiten gekümmert, die man braucht, um eine Führungsposition zu bekleiden. Wir sind der Meinung, dass erfolgreiche Führung in Wirklichkeit nur drei Dinge erfordert: anderen ihre Kooperation zu entlocken, zuzuhören und andere vor sich selbst zu stellen. Diese drei Praktiken sollten das Ziel sein, das es anzustreben gilt.

Dieses Buch konzentriert sich hauptsächlich darauf, wie man diese drei Schlüssel-Führungsqualitäten entwickelt, es erzählt Ihnen aber auch eine ganze Menge mehr. Es zeigt Ihnen, wie Sie Ihrem Arsenal persönlicher Charakterzüge Führungsqualitäten hinzufügen, und erklärt Ihnen, wie Sie dadurch in allen Lebensbereichen an Glück und Zufriedenheit dazu gewinnen. Erfolgreich führen für Dummies kann Ihnen dabei helfen, sofort mehr aus Ihrem Leben zu machen, indem es Ihnen zeigt, wie Sie
Respekt gewinnen
erfolgreicher werden
mehr Anerkennung in Ihrem Job erhalten
mehr Kooperation von Ihren Freunden und Ihrer Familie bekommen
Ihrem Leben eine effektivere Richtung und Ihrer Umgebung mehr von sich geben können

Obwohl wir auch in diesem Buch einige Führungsmissstände aufgreifen wollen, handelt Erfolgreich führen für Dummies nicht von den negativen Führungsqualitäten. Führung sollte eine positive Kraft sein, und wahre Führungspersönlichkeiten - die Sorte, zu denen wir aufschauen, die wir bewundern und gerne nachahmen würden - zeigen allesamt die Fähigkeit, die Bedürfnisse der Gruppe vor ihre eigenen zu stellen. Wenn eine Gruppe nach Ihrer Führung verlangt, so bedeutet das, dass sie ihre Ziele nicht erreichen kann, ohne dass sie jemand bei der Hand nimmt - und das könnten Sie sein -, und wenn Sie das nicht wollen oder können, können Sie nicht führen.

Führungspersönlichkeiten lernen aus der Erfahrung, ihren Erfolgen und vor allem auch aus ihren Misserfolgen. Viele der großen Führungspersönlichkeiten mussten irgendwann in ihrem Leben ein signifikantes Hindernis überwinden: Albert Einstein hatte im Gymnasium dermaßen große Probleme, dass er die Schule mit 15 ohne Abitur verlassen musste. Willy Brandt wurde als nichteheliches Kind geboren, was politische Gegner bis in sein Erwachsenenleben zum Anlass nahmen, ihn herabzusetzen. Mahatma Gandhi konnte als junger Rechtsanwalt kaum Erfolge für sich verbuchen, bevor er zum großen politischen Freiheitskämpfer wurde.

Das alles soll Ihnen klarmachen, dass es nicht darauf ankommt, gleich zu Beginn schon eine Menge Führungskenntnisse mitzubringen. Führungsqualitäten und das damit verbundene Geschick können allesamt in der Praxis erworben werden.
Törichte Annahmen über den Leser

Obwohl wir einen großen Teil unseres Werdegangs damit verbracht haben, über erfolgreiche Geschäftsleute zu schreiben, ist Erfolgreich führen für Dummies nicht allein für Manager gedacht, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Wir sind überzeugt, dass das Erlernen von Führungsqualitäten dem Leben jedes Einzelnen neue Dimensionen geben kann und es aufregender, lohnender und zufriedenstellender macht. Eine erfolgreiche Führungsperson zu werden, kann ein Erlebnis sein, das Ihr Leben verändert. Dieses Buch ist für Sie gedacht,
ob Sie nun bereits eine Führungsposition bekleiden oder noch nie in Ihrem Leben irgendetwas leiten mussten.
ob Sie eine Idee haben, mit der Sie anderen helfen könnten, oder ob Sie Ihre persönlichen Beziehungen verbessern wollen.
ob Sie nun eine Führungsposition in einer Firma anstreben oder nur die Qualität Ihres täglichen Lebens verbessern wollen.
Wie dieses Buch benutzt werden sollte

Wir werden die Grundlagen der Führung schrittweise darlegen. Sie können diese Schritte der Reihenfolge nach durchgehen oder sich aber aus dem Inhaltsverzeichnis die Dinge herauspicken, die Ihnen interessant erscheinen. Lesen Sie die entsprechenden Abschnitte zuerst und wenden Sie sich dann einem anderen Bereich zu, von dem Sie glauben, dass er Ihnen den größten Nutzen bringt.

Wenn Ihnen die Idee, die Führung zu übernehmen, ganz neu ist oder wenn Sie befürchten, dass diese Erfahrung ganz plötzlich über Sie hereinbrechen könnte, machen Sie vielleicht am besten einige Nächte lang durch und lesen das Buch einmal von vorne bis hinten. Falls Sie diese Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich Ihres Lebens anwenden wollen, suchen Sie sich das passende Thema heraus, bei dem es um die Entwicklung der entsprechenden Fähigkeit geht, und beachten Sie unsere Tipps dazu. Wenn Sie bestimmte Fähigkeiten für ein spezielles Projekt oder eine besondere Führungssituation brauchen, können Sie das Buch mit einem Marker in der Hand durcharbeiten und die Stellen markieren, die Ihnen hilfreich erscheinen.

Anstatt uns nur auf unsere eigenen Erfahrungen zu verlassen, haben wir eine umfassende Sammlung von Anekdoten und Geschichten eingearbeitet, die Ihnen die Weisheit führender Leute aus der Geschäftswelt, der Politik, der Religion, des Sports, aber auch des täglichen Lebens vor Augen führen sollen. Dabei erzählen wir Ihnen nicht nur die guten Geschichten, sondern auch die schlechten, damit Sie sich daran erinnern, wenn Sie einmal in ähnliche Situationen geraten. Unsere Hoffnung ist, dass Sie mithilfe dieses Buchs die Werkzeuge entwickeln, die Sie dazu benötigen, um mehr Dynamik in Ihr tägliches Leben zu bringen. Und sollte irgendjemand die Regierung stürzen und dabei mit diesem Buch in den Händen fotografiert oder zum Präsidenten einer der erfolgreichsten Firmen des Jahres gewählt werden, so hätten wir auch nichts dagegen.

Wenn Sie wirklich davon profitieren können, eine Führungspersönlichkeit zu werden, warum dann nicht alle Steine aus dem Weg räumen und die Strategien und Taktiken lernen, die sich bereits für andere bewährt haben?
Wie dieses Buch aufgebaut ist

Erfolgreich führen für Dummies besteht aus sechs Teilen. Die Kapitel in jedem Teil behandeln bestimmte Themenbereiche im Detail.
Teil I: Was eine Führungspersönlichkeit ausmacht

In diesem Teil lernen Sie, dass jeder führen kann. Wir zeigen Ihnen auch, dass Führung vorübergehend ist, und erklären, was Führung ist und was sie nicht ist. Weil das Verstehen von Missverständnissen der Beginn des Verständnisses ist, erforschen wir in den Kapiteln dieses Teils, wie Führung unser tägliches Leben beeinflusst. Wir stellen Ihnen die Merkmale einer Führungspersönlichkeit, die verschiedenen Führungstypen und die unterschiedlichen Rollen vor, die führende Leute übernehmen, um eine Arbeit erledigt zu bekommen.
Teil II: Führung ist ein Prozess

Vorbereitung ist der Schlüssel zur erfolgreichen Führung und bevor Sie die Führung übernehmen können, müssen Sie sich selbst ein paar kritische Fragen stellen. Besitzen Sie das nötige Geschick, um eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit abzugeben? Wissen Sie, was von Ihnen erwartet wird? Kennen Sie die Menschen, die Sie führen sollen, wirklich und wissen Sie, was diese wollen? Unterscheidet sich Ihre Mission von der Mission der Leute, die Ihnen die Verantwortung übertragen haben? In diesem Teil behandeln wir die Vorbereitungsschritte, die Sie vom Durchschnitt abheben und Ihnen dabei helfen werden, Ihre Führungsrolle wirksamer anzunehmen.
Teil III: Die Kunst der Führung

Willkommen in der Wirklichkeit der Führung. Jetzt, da Sie mehr über sich wissen, müssen Sie die...
mehr

Autor

Marshall Loeb ist Kolumnist bei CBS MarketWatch.com, einer Webseite für Wirschafts-, Finanz- und Börsennachrichten.
Stephen Kindel hat lange bei dem Forbes Magazine, einem der erfolgreichsten Wirtschaftsmagazine weltweit, gearbeitet.