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Ausbildung 4.0

E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
468 Seiten
Deutsch
Haufe Lexware GmbHerschienen am18.05.20212. Auflage 2021
Die vierte industrielle Revolution wird nicht nur die technische Entwicklung beeinflussen, sie wird sich auf alle Arbeitsabläufe auswirken. Dies führt auch in der Berufsausbildung zu tiefgreifenden Veränderungen, ebenso wie die Corona-Krise uns in eine neue Arbeitswelt geführt hat. Dieses Buch beschreibt, was Industrie 4.0 und Arbeitswelt 4.0 für die Ausbildung bedeuten und wie beides sich auf die unterschiedlichsten Ausbildungsprozesse, -inhalte und -abläufe auswirken kann. Praxisbeispiele aus unterschiedlichen Branchen zeigen, welche Aktivitäten bereits jetzt in Unternehmen zu sehen und welche Ideen für die kommenden Jahre denkbar sind.   Inhalte: - Auszubildende im Zeitalter digitaler Transformation führen, fordern und fördern - Der horizontale Prozess: digitale Transformation innerhalb der Ausbildung - Der vertikale Prozess: digitale Transformation entlang der Biografie der Auszubildenden - Unsere große Chance als Ausbilder: Auf die digitale Fitness kommt es an - Neu in der 2. Auflage: Darstellung von Distant-Teaching-Portalen, Augmented und Virtual Reality in der AusbildungEinblicke und Learnings für die Ausbildung in Krisenzeiten und Remote Leadership von Auszubildenden.  

Stefan Dietl Stefan Dietl ist Leiter des Bereichs Ausbildung national/international bei Festo. Er ist jahrelanger Dozent der Haufe Akademie, fachlicher Leiter des schriftlichen Lehrgangs 'Ausbildungsmanagement' bei Haufe und Fachautor. Marcus Hennecke Marcus Hennecke ist Berufs- und Betriebspädagoge mit Schwerpunkt auf Personalwesen und Diagnostik. Derzeit ist er zuständig für das Changemanagement eines Konzerns.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR49,95
E-BookEPUBePub WasserzeichenE-Book
EUR48,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR48,99

Produkt

KlappentextDie vierte industrielle Revolution wird nicht nur die technische Entwicklung beeinflussen, sie wird sich auf alle Arbeitsabläufe auswirken. Dies führt auch in der Berufsausbildung zu tiefgreifenden Veränderungen, ebenso wie die Corona-Krise uns in eine neue Arbeitswelt geführt hat. Dieses Buch beschreibt, was Industrie 4.0 und Arbeitswelt 4.0 für die Ausbildung bedeuten und wie beides sich auf die unterschiedlichsten Ausbildungsprozesse, -inhalte und -abläufe auswirken kann. Praxisbeispiele aus unterschiedlichen Branchen zeigen, welche Aktivitäten bereits jetzt in Unternehmen zu sehen und welche Ideen für die kommenden Jahre denkbar sind.   Inhalte: - Auszubildende im Zeitalter digitaler Transformation führen, fordern und fördern - Der horizontale Prozess: digitale Transformation innerhalb der Ausbildung - Der vertikale Prozess: digitale Transformation entlang der Biografie der Auszubildenden - Unsere große Chance als Ausbilder: Auf die digitale Fitness kommt es an - Neu in der 2. Auflage: Darstellung von Distant-Teaching-Portalen, Augmented und Virtual Reality in der AusbildungEinblicke und Learnings für die Ausbildung in Krisenzeiten und Remote Leadership von Auszubildenden.  

Stefan Dietl Stefan Dietl ist Leiter des Bereichs Ausbildung national/international bei Festo. Er ist jahrelanger Dozent der Haufe Akademie, fachlicher Leiter des schriftlichen Lehrgangs 'Ausbildungsmanagement' bei Haufe und Fachautor. Marcus Hennecke Marcus Hennecke ist Berufs- und Betriebspädagoge mit Schwerpunkt auf Personalwesen und Diagnostik. Derzeit ist er zuständig für das Changemanagement eines Konzerns.
Details
Weitere ISBN/GTIN9783648147597
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
FormatE107
Erscheinungsjahr2021
Erscheinungsdatum18.05.2021
Auflage2. Auflage 2021
ReiheHaufe Fachbuch
Seiten468 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.5455028
Rubriken
Genre9200

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis

Vorwort zur zweiten aktualisierten und erweiterten AuflageVorwort zur Erstauflage

Ausbildung 4.0 - wie sich die Digitalisierung auf die beruflicheBildung auswirken kann und welche Ansätze es gibt

1 Digitale Transformation in der beruflichen Bildung -Versuch eines Ansatzes für den AusbildungsalltagStefan F. Dietl

2 Gehirn 1.0 vs. Welt 4.0: Müssen wir Ausbildung neu (er-)finden?Gregor Kern

3 Die Zielgruppe zu Wort kommen lassen - das Projekt "Digital Youngsters"Hubert Romer

4 Azubis als Digiscouts. Ein Projekt des RKW KompetenzzentrumsOksana Braude

Vor Ausbildungsbeginn

5 Ansprache von Auszubildenden durch Social MediaMelanie Marquardt

6 Azubi-Recruiting der Zukunft - in welche Richtung entwickelnsich Recruitingprozesse und Online-Assessments durch den Einflussder Digitalisierung?Felicia Ullrich

7 Der Einsatz von Social-Media-Kanälen in der Ausbildung bei OTTONicole Heinrich

8 Digitale Kompetenz - ein neuer Aspekt in der Berufseignungsdiagnostik?Gerhard Bruns und Marie Cathrin Bruns

Während der Ausbildung

9 Erfolgsfaktoren einer remoten Ausbildung 4.0 -Impulse im Zuge der CoronapandemieMarcus Hennecke

10 Digitale Transformation - Implementierung und Einbindung einer Online-LernplattformMartin Thum und Vanessa Schmidt

11 "db next gen" - eine Online-Lern-, Informations- und KommunikationsumgebungKatja Hain und Evi Zielinski

12 Das digitale Zeitalter hat für Auszubildende bei Volkswagen schon längst begonnen - der VWN Campus DigitalisierungVolker Löbe

13 Förderung des selbstgesteuerten Lernens durch den Einsatz von Lernvideos am Beispiel des dualen StudiumsFlorian Schimanke, Bettina Sophie Huck und André von Zobeltitz

14 Einsatz von Virtual Reality in der Aus- und FortbildungAndreas Franke und Kersten Enke

15 elwidio (e-learning with innovative digital interactive offer):Inklusive berufliche Bildung 4.0 unter Nutzung digitaler MedienStefan Wagner-Vandamme

16 Gesunde Arbeit für und mit Auszubildenden im #NewNormalBastian Schmidtbleicher und Marina Kühnpast

17 Das individuelle Lehr- und LernerlebnisDirk Pensky

18 Microlearning: Wissen effektiv verinnerlichen, Mitarbeiter motivierenund dabei Kosten sparenNorma Demuro

19 Die JFK - eine kaufmännische Schule auf dem Weg zur digitalisierten SchuleKatharina Melke-Lingnau

20 Der Einsatz von Podcasts in der Ausbildung am Beispiel von Fachinformatikern bei der ALTE OLDENBURGERKrankenversicherung AGStefan Macke
Zum Ausbildungsende hin
21 Selbstverantwortung und Selbstmarketing in der Übernahmephase -das Beratungs- und Begleitprogramm im Deutsche Bank KonzernRalf Brümmer

Digitalisierung und Qualifizierungsangebote für Ausbilder,Ausbildungsbeauftragte und Auszubildende

22 Die digitale Berufsschule 2030Sophia Mull und Stephan Hansen

23 Digitale Qualifizierung von AusbildungsbeauftragtenEvi Zielinski und Svenja Krämer

24 Betriebliche Weiterbildung in Zeiten der Coronapandemie -Wie Sie Ihre Mitarbeiter sicher und nachhaltig schulen könnenVanessa Keucher und Johannes Schulte

25 Die großen drei im Bereich Online-Trainings und Remote- Arbeit:Welche Videokonferenzplattformen sind ideal dafür?Michael Zonsius

StichwortverzeichnisDie Autorinnen und Autorenmehr

Autor

Stefan DietlStefan Dietl ist Leiter des Bereichs Ausbildung national/international bei Festo. Er ist jahrelanger Dozent der Haufe Akademie, fachlicher Leiter des schriftlichen Lehrgangs "Ausbildungsmanagement" bei Haufe und Fachautor.Marcus HenneckeMarcus Hennecke ist Berufs- und Betriebspädagoge mit Schwerpunkt auf Personalwesen und Diagnostik. Derzeit ist er zuständig für das Changemanagement eines Konzerns.
Weitere Artikel von
Hennecke, Marcus
Hrsg.