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KlappentextDer offene Stellenmarkt ist nichts anderes als die 'Resterampe', denn die besten (und meisten) Positionen werden 'unter der Hand' besetzt - ohne, dass davon jemand etwas mitbekommt. Das Buch erläutert, warum das so ist und liefert das Werkzeug, sich selbst ins Spiel zu bringen, wenn es um die Besetzung solcher Positionen geht. Die Autoren zeigen, wie man an nicht ausgeschriebene Stellen kommt und sie erläutern mit Hilfe ihrer langjährigen Erfahrung, worauf es beim Bewerbungsprozess ankommt. Inhalte: - Warum ist ein Teil des Stellenmarktes verdeckt und wie kommt man an nicht ausgeschriebene Positionen? - Karriereabbrüche verhindern - Angebot statt Anschreiben - Lebenslauf: Der Nachweis der Passung - Business Portrait und Managerfilm - Das Vorstellungsgespräch: Das RICHTIGE SAGEN statt das FALSCHE VERMEIDEN - Rückenwind durch Social Media - Karriere-Positionen
Hans Rainer Vogel, Dipl. Kfm., war 25 Jahre Berater in namhaften internationalen Executive Search Firmen. Im Jahr 2000 Gründung des Unternehmens Vogel & Detambel, Positionen für Top-Führungskräfte, Wiesbaden - heute Marktführer im Bereich Top-Positionen im Verdeckten Stellenmarkt.
Hans Rainer Vogel, Dipl. Kfm., war 25 Jahre Berater in namhaften internationalen Executive Search Firmen. Im Jahr 2000 Gründung des Unternehmens Vogel & Detambel, Positionen für Top-Führungskräfte, Wiesbaden - heute Marktführer im Bereich Top-Positionen im Verdeckten Stellenmarkt.
Details
Weitere ISBN/GTIN9783648149898
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatEPUB
Format HinweisePub Wasserzeichen
FormatE101
Verlag
Erscheinungsjahr2021
Erscheinungsdatum12.07.2021
Auflage1. Auflage 2021
ReiheHaufe Fachbuch
Seiten213 Seiten
SpracheDeutsch
Dateigrösse3621 Kbytes
Artikel-Nr.5734756
Rubriken
Genre9200