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Lineare Entscheidungsmodelle zur Organisations- und Personalplanung

E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
Deutsch
Physica-Verlag HDerschienen am09.03.20131993
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR54,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR38,66

Produkt

Details
Weitere ISBN/GTIN9783642515118
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
FormatE107
Erscheinungsjahr2013
Erscheinungsdatum09.03.2013
Auflage1993
ReihePhysica-Schriften zur Betriebswirtschaft
Reihen-Nr.44
SpracheDeutsch
IllustrationenXXII, 254 S. 21 Abbildungen
Artikel-Nr.6521873
Rubriken
Genre9200

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
A. Einleitung.- I. Problemstellung.- II. Zum Aufbau der Arbeit.- B. Methodische Grundlagen: Basiselemente und Anwendungen der Fuzzy Set-Theorie.- I. Vorbemerkung.- II. Basiselemente der Fuzzy Set-Theorie.- III. Lineare Optimierung bei relationaler und terminologischer Unschärfe.- IV. Vektoroptimierung mit Fuzzy-Modellen.- C. Organisation ad rem: Grundmodelle der Organisationsplanung.- I. Grundlagen.- II. Das Grundmodell der Organisationsstrukturplanung.- III. Das Grundmodell der Stellenplanung.- IV. Simultane Organisationsstruktur- und Stellenplanung.- D. Organisation ad genus personarum: Das Grundmodell der simultanen Organisationsstruktur-, Stellen- und Personalplanung.- I. Grundlagen der Personalplanung.- II. Simultane Personal- und Stellenplanung.- III. Formulierung des Grundmodells der simultanen Organisationsstruktur-, Stellen- und Personalplanung.- E. Resümee: Modell- und Verfahrenskritik.mehr