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Arbeit in einer alternden Gesellschaft

E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
291 Seiten
Deutsch
VS Verlag für Sozialwissenschaftenerschienen am03.09.20132003
Das Buch untersucht die Beteiligung Älterer am Erwerbsleben sowie Bedingungen und Konsequenzen ihres Übergangs in den Ruhestand vor dem Hintergrund des sich verändernden Arbeitsmarktes und der demografischen Alterungsprozesse. Die Darstellung liefert eine Synthese des Forschungsstandes.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR54,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR35,96

Produkt

KlappentextDas Buch untersucht die Beteiligung Älterer am Erwerbsleben sowie Bedingungen und Konsequenzen ihres Übergangs in den Ruhestand vor dem Hintergrund des sich verändernden Arbeitsmarktes und der demografischen Alterungsprozesse. Die Darstellung liefert eine Synthese des Forschungsstandes.
Details
Weitere ISBN/GTIN9783663092759
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
FormatE107
Erscheinungsjahr2013
Erscheinungsdatum03.09.2013
Auflage2003
ReiheSozialwissenschaften im Überblick
Seiten291 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenX, 291 S.
Artikel-Nr.7056814
Rubriken
Genre9200

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Alter(n) und Erwerbsarbeit - Probleme und Potenziale in einem gesellschaftlichen Spannungsfeld.- Die demographische Entwicklung in Deutschland: Rückblick und Ausblick.- Erwerbsbeteiligung und Arbeitsmarkt.- Institutionelle Faktoren des Rentenzugangs - Ein Überblick aus ökonomischer Perspektive.- Modelle und Maßnahmen betrieblicher Anpassung älterer Arbeitnehmer.- Gesamtwirtschaftliche Folgen demographischer Alterungsprozesse.- Wissenschaftsentwicklung und Forschungsstand.- Renaissance der Älteren auf dem Arbeitsmarkt? Schlussfolgerungen und Ausblick zu einer multidisziplinären Forschungsübersicht.- Szientometrische Analyse zu Altern und Erwerbsarbeit.mehr

Autor

Dipl.-Soz. Matthias Herfurth, stellvertretender Direktor des InformationsZentrums Sozialwissenschaften, Bonn. Dr. Martin Kohli, Professor am Institut für Soziologie, Leiter der Forschungsgruppe Altern und Lebenslauf (FALL), Freie Universität Berlin. Dr. Klaus F. Zimmermann, Professor für Wirtschaftliche Staatswissenschaften der Universität Bonn und Direktor des Instituts Zukunft der Arbeit (IZA Bonn), Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) und Honorarprofessor für Volkswirtschaftslehre der Freien Universität Berlin.