Arbeitsrecht I: Individualarbeitsrecht

Rechtsfälle in Frage und Antwort

von

Krause, Rüdiger

BuchKartoniert, Paperback

437 Seiten

Deutsch

C.H.Beckerschienen am27.11.2006

Der Band gibt den Studierenden vorwiegend anhand von Fällen, die sich an Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts anlehnen, einen Überblick über die Grundlagen des Arbeitsrechts sowie die wichtigsten Bereiche des Individualarbeitsrechts.Dabei dient das Werk sowohl der Wissensaneignung als auch der Wissenskontrolle. Der Schwierigkeitsgrad entspricht den Anforderungen der Universitätsabschlussprüfungen bzw. dem Examen.- Gegenstand, Strukturen und Entwicklung des Arbeitsrechts- Anwendungsbereich des Arbeitsrechts (u.a. das Arbeitsverhältnis, der Arbeitsvertrag, Arbeitsnehmer und Arbeitsgeber, Arbeitnehmergruppen)- Die arbeitsrechtlichen Gestaltungsfaktoren (u.a. Weisungsrecht des Arbeitsgebers, Gesetzes-, Gewohnheits- und Richterrecht, Verfassungsrecht, Tarifverträge)- Der Abschluss des Arbeitsvertrages- Diskriminierungsverbote bei der Einstellung und sonstige arbeitsverhältsnisbezogene Abreden und Maßnahmen- Informationsrechte- Mängel des Arbeitsvertrages- Die Arbeitspflicht als HauptpflichtFür Studierende und Referendare.mehr

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KlappentextDer Band gibt den Studierenden vorwiegend anhand von Fällen, die sich an Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts anlehnen, einen Überblick über die Grundlagen des Arbeitsrechts sowie die wichtigsten Bereiche des Individualarbeitsrechts.Dabei dient das Werk sowohl der Wissensaneignung als auch der Wissenskontrolle. Der Schwierigkeitsgrad entspricht den Anforderungen der Universitätsabschlussprüfungen bzw. dem Examen.- Gegenstand, Strukturen und Entwicklung des Arbeitsrechts- Anwendungsbereich des Arbeitsrechts (u.a. das Arbeitsverhältnis, der Arbeitsvertrag, Arbeitsnehmer und Arbeitsgeber, Arbeitnehmergruppen)- Die arbeitsrechtlichen Gestaltungsfaktoren (u.a. Weisungsrecht des Arbeitsgebers, Gesetzes-, Gewohnheits- und Richterrecht, Verfassungsrecht, Tarifverträge)- Der Abschluss des Arbeitsvertrages- Diskriminierungsverbote bei der Einstellung und sonstige arbeitsverhältsnisbezogene Abreden und Maßnahmen- Informationsrechte- Mängel des Arbeitsvertrages- Die Arbeitspflicht als HauptpflichtFür Studierende und Referendare.

Details

ISBN/GTIN978-3-406-54901-4

ProduktartBuch

EinbandartKartoniert, Paperback

Verlag

C.H.Beck

ErscheinungslandDeutschland

Erscheinungsjahr2006

Erscheinungsdatum27.11.2006

ReihePrüfe dein Wissen

Reihen-Nr.14/1

Seiten437 Seiten