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Return on Investment in der Personalentwicklung

Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
BuchGebunden
282 Seiten
Deutsch
Springererschienen am14.06.20082., aktualis. u. erw. Aufl.
Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets.mehr
Verfügbare Formate
BuchGebunden
EUR69,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR54,99

Produkt

KlappentextDie Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets.
Zusammenfassung
Einzigartiger, weltweit erprobter Prozess zur Ermittlung des ROI, eingesetzt bei ca. 400 der Fortune-500-Unternehmen in 42 Ländern

Sofort anwendbares Wissen: praktische Umsetzungsbeispiele aus wichtigen Unternehmen

Auch als Seminarunterlage für zertifizierte Fortbildungsmaßnahmen geeignet

Mit Übersichtscharts

Neu in der zweiten Auflage: Mit Checklisten, Lernerfolgsanalyse und neuen Tools zum Best-Practise-Prozess für die Personalentwicklung sowie einer aktuellen ROI-Fallstudie

Includes supplementary material: sn.pub/extras
Details
ISBN/GTIN978-3-540-79429-5
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Verlag
Erscheinungsjahr2008
Erscheinungsdatum14.06.2008
Auflage2., aktualis. u. erw. Aufl.
Seiten282 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht554 g
IllustrationenXII, 282 S.
Artikel-Nr.10899770
Rubriken

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Hintergründe zur Evaluation.- ROI - Evaluation von Personalentwicklungs-Maßnahmen.- ROI-Prozess - Überblick.- Evaluationsplanung.- Datenerfassung.- Isolierung der Effekte.- Finanzielle Bewertung.- Immaterielle Werte.- Kosten.- ROI berechnen.- ROI-Prognose.- Ergebnisbericht.- ROI erfolgreich implementieren.- ROI-Fallstudie Coaching.- Tools und Checklisten.mehr

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