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Unzumutbarkeit als Rechtsgedanke im Rahmen der außerordentlichen Kündigung

Dissertationsschrift
Book on DemandKartoniert, Paperback
186 Seiten
Deutsch
Peter Langerschienen am10.11.2008
Die ausserordentliche Kundigung eines Arbeitsverhaltnisses durch den Arbeitgeber ist fur den Arbeitnehmer besonders gravierend. Umso bedenklicher mag es erscheinen, dass die Wirksamkeit einer solchen Kundigung von einem subjektiv gepragten Terminus, der Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhaltnisses bis zum Ablauf der Kundigungsfrist, abhangt. Die Arbeit untersucht die Frage, ob dieser Begriff der Unzumutbarkeit inhaltlich konkretisiert werden kann und zeigt, dass trotz fehlender Begriffsbestimmung eine rechtliche Bindung bei der Entscheidung uber die Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhaltnisses besteht.mehr

Produkt

KlappentextDie ausserordentliche Kundigung eines Arbeitsverhaltnisses durch den Arbeitgeber ist fur den Arbeitnehmer besonders gravierend. Umso bedenklicher mag es erscheinen, dass die Wirksamkeit einer solchen Kundigung von einem subjektiv gepragten Terminus, der Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhaltnisses bis zum Ablauf der Kundigungsfrist, abhangt. Die Arbeit untersucht die Frage, ob dieser Begriff der Unzumutbarkeit inhaltlich konkretisiert werden kann und zeigt, dass trotz fehlender Begriffsbestimmung eine rechtliche Bindung bei der Entscheidung uber die Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhaltnisses besteht.
Details
ISBN/GTIN978-3-631-57692-2
ProduktartBook on Demand
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2008
Erscheinungsdatum10.11.2008
Reihen-Nr.4793
Seiten186 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht250 g
Artikel-Nr.16430891
Rubriken
GenreRecht

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Aus dem Inhalt: Historische Entwicklung des Unzumutbarkeitsgedankens - Rechtstheoretische Präzisierungsversuche - Bedeutung der Unzumutbarkeit für das Recht zur außerordentlichen Kündigung - Konkretisierung des wichtigen Grundes.mehr

Autor

Die Autorin: Leona Sofie Wollschläger wurde 1975 in Berlin geboren. Sie studierte Rechtswissenschaften in Potsdam und Berlin. Anschließend hat sie ihr Referendariat in Berlin und München absolviert und 2003 abgeschlossen. Die Promotion erfolgte im Dezember 2007 an der Juristischen Fakultät der Universität Potsdam. Die Autorin ist als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Berlin tätig.
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