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Arbeitnehmerweiterbildung

Gesetzlicher Rahmen und kollektive Gestaltungsmöglichkeiten. Dissertationsschrift
BuchGebunden
313 Seiten
Deutsch
Peter Langerschienen am28.01.2014
Bildung ist Deutschlands wichtigste Ressource. Entgegen der einst landlaufigen Meinung ist der Bildungsprozess nicht mit dem Abschluss einer Erstausbildung beendet, sondern begleitet Arbeitnehmer ein Leben lang. Aus "Was Hanschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr!" ist "Man lernt nie aus!" geworden. Um diesem neuen Anspruch gerecht zu werden, mussen Unternehmen und deren Arbeitnehmer auf stetig veranderte Bedingungen vorbereitet sein. Zugleich kommt Weiterbildung eine gesellschaftliche Bedeutung zu. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage nach einem Anspruch auf bzw. einer Verpflichtung zur Weiterbildung. Diese Arbeit untersucht die gesetzlichen Rahmenbedingungen von Weiterbildung im Arbeitsverhaltnis und stellt die Gestaltungsmoeglichkeiten von Koalitions- und Betriebspartnern dar.mehr

Produkt

KlappentextBildung ist Deutschlands wichtigste Ressource. Entgegen der einst landlaufigen Meinung ist der Bildungsprozess nicht mit dem Abschluss einer Erstausbildung beendet, sondern begleitet Arbeitnehmer ein Leben lang. Aus "Was Hanschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr!" ist "Man lernt nie aus!" geworden. Um diesem neuen Anspruch gerecht zu werden, mussen Unternehmen und deren Arbeitnehmer auf stetig veranderte Bedingungen vorbereitet sein. Zugleich kommt Weiterbildung eine gesellschaftliche Bedeutung zu. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage nach einem Anspruch auf bzw. einer Verpflichtung zur Weiterbildung. Diese Arbeit untersucht die gesetzlichen Rahmenbedingungen von Weiterbildung im Arbeitsverhaltnis und stellt die Gestaltungsmoeglichkeiten von Koalitions- und Betriebspartnern dar.
ZusammenfassungAusgangspunkt ist die Frage nach einem gesetzlichen Anspruch auf und einer Verpflichtung zur Weiterbildung. Über allgemeine Regelungen hinaus prüft die Autorin die Vorschriften betreffend Betriebsräte, andere Interessenvertreter und Betriebsbeauftragte. Anschließend werden Gestaltungsmöglichkeiten von Koalitions- und Betriebspartnern untersucht.
Details
ISBN/GTIN978-3-631-64910-7
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Erscheinungsjahr2014
Erscheinungsdatum28.01.2014
ReiheSchriften zum Recht der Arbeit
Reihen-Nr.8
Seiten313 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht530 g
Artikel-Nr.31184577
Rubriken
GenreRecht

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Inhalt: Bildung - Weiterbildung im Arbeitsverhältnis - Gestaltungsmöglichkeiten von Koalitions- und Betriebspartnern - Anspruch auf und Verpflichtung zur Weiterbildung - Gesetzliche Regelungen für alle Arbeitnehmer - Weiterbildung für besonders weiterbildungsbedürftige Arbeitnehmer - Weiterbildung für Betriebsräte - Weiterbildung für Betriebsbeauftragte.mehr

Schlagworte

Autor

Jennifer Rasche, geboren in Karlsruhe, studierte Rechtswissenschaften in Hannover mit anschließender Promotion. Das Referendariat absolvierte sie im Bezirk des OLG Celle. Seit 2012 ist sie als Rechtsanwältin in Hannover tätig.