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KlappentextDer Autor untersucht vier Rechtsakte, die den Unionsgesetzgeber uber Jahrzehnte beschaftigten: Die Europaische Aktiengesellschaft, die Europaische Genossenschaft, die grenzuberschreitende Verschmelzung von Kapitalgesellschaften und der Europaische Betriebsrat. Grund fur die Dauer waren die national gewachsenen Mitwirkungskulturen, welche sich nicht in Ausgleich bringen liessen. Der Durchbruch gelang erst mit dem Verzicht auf einheitliche Regelungen und der Verstandigung auf individuelle "Vereinbarungen mit Auffangloesung". So entstand ein neuer Kollektivvertragstypus, dessen Grundlagen als ungeklart gelten. Der Autor untersucht diese Voraussetzungen innerhalb der jeweiligen Rechtsakte und legt den Fokus auf die Ermittlung allgemeiner Strukturprinzipien, welche fur die vier Rechtsakte gleichermassen gelten.
ZusammenfassungDer Autor untersucht die Grundlagen des Kollektivvertragstypus bei der Regelung der Arbeitnehmermitwirkung durch "Vereinbarungen und Auffanglösung", eingeführt vom Unionsgesetzgeber für die Europäische Aktiengesellschaft, die Europäische Genossenschaft, die grenzüberschreitende Verschmelzung von Kapitalgesellschaften und den Europäischen Betriebsrat.
Details
ISBN/GTIN978-3-631-67133-7
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Verlag
Erscheinungsjahr2016
Erscheinungsdatum22.02.2016
Reihen-Nr.29
Seiten278 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht470 g
Artikel-Nr.37120828
Rubriken
GenreRecht