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Tinbergen Lectures on Organization Theory

BuchKartoniert, Paperback
252 Seiten
Englisch
Springererschienen am24.01.20122. Aufl.
8) - how to estimate an organization's implicit span of control (7) determining the minimal ranks in supervision (8. 5) - recognizing economic choices in substituting managers for operatives or vice versa (11) - determining the optimal size of a research team (12) VI - setting targets (13.mehr

Produkt

Klappentext8) - how to estimate an organization's implicit span of control (7) determining the minimal ranks in supervision (8. 5) - recognizing economic choices in substituting managers for operatives or vice versa (11) - determining the optimal size of a research team (12) VI - setting targets (13.
Details
ISBN/GTIN978-3-642-83275-8
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2012
Erscheinungsdatum24.01.2012
Auflage2. Aufl.
Seiten252 Seiten
SpracheEnglisch
Gewicht474 g
IllustrationenXVII, 252 p.
Artikel-Nr.18233654
Rubriken

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
1. Introduction.- 1.1 Organizations Defined.- 1.2 Why Economics of Organization?.- 1.3 Plan of This Book.- 1.4 Organizations and Their Environment.- I. Rank.- 2. Supervision.- 3. Control.- 4. Rank.- 5. Distance.- II. Perfect Management.- 6. Numbers of Positions.- 7. Estimation.- 8. Assignment.- 9. Regular Organization.- 10. Costs.- III. Productivity and Structure.- 11. Substitution of Management and Operative Inputs: Welfare Agency.- 12. Information Costs: Research Teams.- 13. Loss of Information in Simple Organizations.- 14. Loss of Information and Control in Multi-Level Organizations.- 15. Uses of Production Functions: Simple Organizations.- 16. Uses of Production Functions: Multi-Level Organizations.- IV. Advantage and Motivation.- 17. Organizations vs. Individuals.- 18. Management Motivation: Principal and Agent.- 19. The Economics of Hierarchy.- 20. Alternatives to Hierarchy: Partnerships.- Conclusion.- Selected Bibliography.- Name Index.mehr