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Dialektische Führung

Förderung von Dissens als Führungsaufgabe
BuchKartoniert, Paperback
33 Seiten
Deutsch
Springererschienen am17.04.20152015
Ulrich Klocke und Andreas Mojzisch stellen mit der dialektischen Führung einen neuen Ansatz vor, bei dem Führungskräfte Dissens in ihrem Team fördern, um Entscheidungen zu verbessern.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR14,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR4,99

Produkt

KlappentextUlrich Klocke und Andreas Mojzisch stellen mit der dialektischen Führung einen neuen Ansatz vor, bei dem Führungskräfte Dissens in ihrem Team fördern, um Entscheidungen zu verbessern.
Zusammenfassung
Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials

Wie Dissens dazu beiträgt, die Qualität von Entscheidungen zu verbessern

Mit aktuellen Fallbeispielen

Includes supplementary material: sn.pub/extras
Details
ISBN/GTIN978-3-658-08889-7
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2015
Erscheinungsdatum17.04.2015
Auflage2015
Reiheessentials
Seiten33 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht71 g
IllustrationenIX, 33 S.
Artikel-Nr.34161968
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Hintergrund und Beschreibung des Führungsansatzes.- Relevanz für die Praxis.- Bedeutung für die Zukunft der Führung.mehr

Schlagworte

Autor

Dr. Ulrich Klocke forscht und lehrt zu Führung, Teamentscheidungen, Dissens, Diversität, Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung. Prof. Dr. Andreas Mojzisch lehrt Sozialpsychologie an der Universität Hildesheim. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Gruppenentscheidungen und Gruppenleistung, soziale Identität, Arbeit und Gesundheit, Führung sowie sozio-kognitive Neurowissenschaften.