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Jobinterviews professionell führen

Über 400 Interviewfragen für die erfolgreiche Bewerberauswahl
BuchKartoniert, Paperback
178 Seiten
Deutsch
Springererschienen am07.12.20171. Aufl. 2018
Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl. Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR64,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR49,99

Produkt

KlappentextEine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl. Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen.
Zusammenfassung
Alles, was Personalverantwortliche für erfolgreiche Einstellungsinterviews wissen müssen

Das Handwerkszeug für die Gestaltung von Auswahlinterviews für treffsichere und zuverlässige Auswahlentscheidungen

Über 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen

Includes supplementary material: sn.pub/extras
Details
ISBN/GTIN978-3-658-18713-2
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2017
Erscheinungsdatum07.12.2017
Auflage1. Aufl. 2018
Seiten178 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht333 g
IllustrationenXI, 178 S. 56 Abb.
Artikel-Nr.15731496
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Geeignete und nicht geeignete Interviewfragen.- Anwendbare Interviewfragen zu allen Kompetenzbereichen.- Psychologie der Interviewführung.- Erstellung eines Interviewleitfadens.- Richtiges Nachhaken und Nachfragen.- Hintergrundwissen psychologische Eignungsdiagnostik.mehr
Kritik
".... auch für Leser ohne einschlägiges Vorwissen verständlich .... eignet sich hervorragend für den Einsatz in der Praxis. Neben der Batterie von über 400 möglichen Interviewfragen, die dem Leser ausdrücklich zur Nutzung zur Verfügung gestellt werden, sind auch die Beispiele und Anekdoten aus der praktischen Erfahrung der Autoren, für ein ganzheitliches Verständnis der Inhalte hilfreich. Obwohl der wissenschaftliche Teil verhältnismäßig knapp ausfällt, werden die wichtigsten Informationen an Praktiker vermittelt ..." (Bastian Kückelhaus, in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, Jg. 63, Heft 2, 2019)mehr

Autor

Dr. Christof Obermann und Dr. Marc Solga sind beide Professoren für Personalpsychologie und langjährige Praktiker für Auswahlgespräche, Interviews und Assessments. Sie haben viele Tausende Interviews selbst durchgeführt.