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Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen

Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie
BuchKartoniert, Paperback
262 Seiten
Deutsch
Springererschienen am28.04.20201. Aufl. 2020
Aus der Analyse der Interviews leitet der Autor Handlungsempfehlungen ab, die Unternehmen und Organisationen dabei unterstützen sollen, effektive und effiziente begleitende Maßnahmen zur Entwicklung neuer Kompetenzen zu implementieren.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR69,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR54,99

Produkt

KlappentextAus der Analyse der Interviews leitet der Autor Handlungsempfehlungen ab, die Unternehmen und Organisationen dabei unterstützen sollen, effektive und effiziente begleitende Maßnahmen zur Entwicklung neuer Kompetenzen zu implementieren.
Details
ISBN/GTIN978-3-658-30043-2
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2020
Erscheinungsdatum28.04.2020
Auflage1. Aufl. 2020
ReiheEntscheidungs- und Organisationstheorie
Seiten262 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht366 g
IllustrationenXVI, 262 S. 19 Abb.
Artikel-Nr.47965690
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Wissen und Lernen.- Soziale Netzwerktheorie und Wissensnetzwerke.- Ressourcen- und kompetenzbasierte Ansätze.- Modelle und Entwicklungskonzepte individueller und organisationaler Kompetenzen.- Empirischer Teil - Leitfadengeführte Interviews.mehr

Schlagworte

Autor

Dr. Christoph Körting promovierte bei Prof. Dr. Egbert Kahle an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Leuphana Universität Lüneburg.
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Körting, Christoph