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Fehlerkultur in Organisationen

Eine organisationsethnografische Studie in der stationären Altenpflege
TaschenbuchKartoniert, Paperback
181 Seiten
Deutsch
Springererschienen am18.02.20221. Aufl. 2022
Im Zentrum dieser Studie steht die Frage nach der Verflechtung der Fehlerkultur mit den Entscheidungs- und Handlungspraktiken in einer Alten- und Pflegeeinrichtung.mehr
Verfügbare Formate
TaschenbuchKartoniert, Paperback
EUR59,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR46,99

Produkt

KlappentextIm Zentrum dieser Studie steht die Frage nach der Verflechtung der Fehlerkultur mit den Entscheidungs- und Handlungspraktiken in einer Alten- und Pflegeeinrichtung.
Details
ISBN/GTIN978-3-658-36652-0
ProduktartTaschenbuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2022
Erscheinungsdatum18.02.2022
Auflage1. Aufl. 2022
ReiheOrganisation und Pädagogik
Seiten181 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenXIII, 181 S. 24 Abb., 10 Abb. in Farbe.
Artikel-Nr.50376759

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Einleitung.- Theoretische Rahmung: Fehlerkultur.- Forschungsdesign: Organisationsethnografie.- Forschungsprozess: Organisationsethnografische Praxis.- Alten- und Pflegeheim Haus Rosenthal.- Normative Fehlerebene: Weswegen wird etwas als Fehler bezeichnet?.- Personale und inhaltliche Fehlerebene: Wer bezeichnet was als Fehler?.- Aktionale Fehlerebene: Wie entstehen Fehler und welche Konsequenzen haben sie?.- Schlussbetrachtung: Resümee und Ausblick.mehr

Schlagworte

Autor

Die Autorin

Dr. Kerstin Bestvater ist seit 2016 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Arbeitsbereich Forschung und Entwicklung in Organisationen an der Universität Koblenz-Landau, den sie seit 2020 stellvertretend leitet. Ihre Lehr- und Forschungsschwerpunkte sind Organisationspädagogik, Fehler- und Organisationskultur, Verantwortung und Nachhaltigkeit.
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Bestvater, Kerstin