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Widerstand in Organisationen - Organisationen im Widerstand - Revisited

Plattformen, Edupunks und die Free Crowd
BuchKartoniert, Paperback
352 Seiten
Deutsch
Springererschienen am23.11.20223. Aufl.
Die hier vorgestellten Alternativen zur traditionellen Hierarchie, die Anfang des Jahrtausends zum ersten Mal die Bühne betraten und zunächst in der Open-Source-Bewegung und dann auf kommerziellen Crowdplattformen ihren Siegeszug antraten, haben sich im Laufe kurzer Zeit verändert.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR79,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR62,99

Produkt

KlappentextDie hier vorgestellten Alternativen zur traditionellen Hierarchie, die Anfang des Jahrtausends zum ersten Mal die Bühne betraten und zunächst in der Open-Source-Bewegung und dann auf kommerziellen Crowdplattformen ihren Siegeszug antraten, haben sich im Laufe kurzer Zeit verändert.
Zusammenfassung
Die Rolle des Individuums in Organisationen

Neubewertung einer vernachlässigten Größe

Mit Beiträgen namhafter Organisationssoziologen
Details
ISBN/GTIN978-3-658-37946-9
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2022
Erscheinungsdatum23.11.2022
Auflage3. Aufl.
ReiheOrganisation und Gesellschaft
Seiten352 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht637 g
IllustrationenXXI, 352 S. 20 Abb., 18 Abb. in Farbe.
Artikel-Nr.50897865

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Die Organisation von Individualität.- Umsetzung individueller Ziele in Organisationen.- Veränderung der Organisation durch das Web.- Freie Produzenten: die neuen Organisationsformen der Wirtschaft.- Spuren der Kooptation.- Neue politische Organisationen und Sphären.- Der Staat und neue politische Organisationen.- Umbrüche: Universitätsbildung, Polyphoner Widerstand, Gender, Finanzkrise und Staatsintervention.- P2P und Peak-Hierarchie.- Zwischenschritte - aus dem Netz in die Reale Welt.mehr

Schlagworte

Autor

Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani ist assoziiertes Mitglied des Einstein Centers Digitale Zukunft, Berlin. Er ist außerordentlicher Professor an der School of Public Leadership der Universität Stellenbosch, Südafrika.