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Personal: Diversity Management

BuchKartoniert, Paperback
119 Seiten
Deutsch
Springererscheint am24.12.20242. Aufl.
Dieses Lehrbuch gibt einen kompakten und verständlichen Überblick über die Herausforderungen und Chancen des Diversity Management in Unternehmen. Es richtet sich damit an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagement im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR27,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR9,99

Produkt

KlappentextDieses Lehrbuch gibt einen kompakten und verständlichen Überblick über die Herausforderungen und Chancen des Diversity Management in Unternehmen. Es richtet sich damit an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagement im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen.
Details
ISBN/GTIN978-3-658-45471-5
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2024
Erscheinungsdatum24.12.2024
Auflage2. Aufl.
ReiheStudienwissen kompakt
Seiten119 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenEtwa 150 S.
Artikel-Nr.56453921
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Vielfalt als Herausforderung und Chance.- Begriff und Dimensionen von Diversity.- Entwicklung und Status quo des Diversity Managements.- Diversity Management als strategisches Konzept der Unternehmensführung.- Diversity Management als Führungsaufgabe.- Business Case der Diversität.- Handlungsempfehlungen für die Implementierung von Diversity Management.mehr

Schlagworte

Autor

Swetlana Franken ist Professorin für BWL und Management an der Deutschen Hochschule für angewandte Wissenschaften mit den Schwerpunkten Innovationsmanagement, Führung und Personalentwicklung sowie Lehrbeauftragte an der Hochschule Bielefeld mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt.