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Digitale Führung und Zusammenarbeit

Konzepte, Tools, Erfahrungen für die Arbeitswelt 4.0
BuchKartoniert, Paperback
206 Seiten
Deutsch
Springererscheint am23.10.20242025
Das vorliegende Open Access Buch umfasst Beiträge der Projekte aus dem Verbundprojekt Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit (vLead) .mehr

Produkt

KlappentextDas vorliegende Open Access Buch umfasst Beiträge der Projekte aus dem Verbundprojekt Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit (vLead) .
Details
ISBN/GTIN978-3-662-63763-0
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2024
Erscheinungsdatum23.10.2024
Auflage2025
Seiten206 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenIX, 201 S. 17 Abb.
Artikel-Nr.49804437

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Konzepte, Herausforderungen und Auswirkungen digitaler Führung und Zusammenarbeit.- vLead-OrgaCheck - Identifikation von Stellschrauben zur Verbesserung der digitalen Zusammenarbeit.- vLead-TeamCheck - ein Analysetool zur Unterstützung von Teamreflexionen.- vLead-IdeaCheck - eine online Plattform zum Ideenmanagement für Unternehmen.- Operative Führungskräfte in virtuellen Kontexten stärken und gesund erhalten.- Kompass - Zeit & Vertrauen.mehr

Schlagworte

Autor

Prof. Dr. Conny H. Antoni ist seit 1997 Professor für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Universität Trier. Seine Schwerpunkte liegen in den Forschungsfeldern Teamarbeit, Organisationsentwicklung, Führung, Reward Management, Stress und Work-Life-Balance (WLB). Er ist Mitherausgeber der Zeitschrift Arbeits- und Organisationspsychologie, Consulting Editor des European Journal of Work and Organizational Psychology, Mitglied des Editorial Boards der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) sowie Mitglied des Advisory Board der Zeitschrift Team Performance Management.
Prof. Dr. phil. Ulrike Hellert ist Dipl. Kauffrau und promovierte Arbeitspsychologin. Seit 2008 ist sie Hochschullehrerin an der FOM Hochschule in Nürnberg sowie wissenschaftliche Gründungsdirektorin des iap Institut für Arbeit & Personal an der FOM Hochschule. Zu ihren Forschungsschwerpunkten zählen vor allem die ThemenArbeits(zeit)gestaltung, Stresskompetenz sowie diversitätsförderliches Personalmanagement. Weiter ist sie Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Moderne Arbeitszeiten.
Dr. rer.soc Erich Latniak ist seit 2007 Sozialwissenschaftler am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen, Forschungsschwerpunkt "Arbeitszeit und Arbeitsorganisation", arbeitet u.a. zu Arbeitsgestaltung, Organisations- und Personalentwicklung sowie zu Stressprävention, insbesondere im IT-Bereich.
Weitere Artikel von
Herausgegeben:Antoni, Conny H.